Als Function Manager HR Compensation & Benefits is je rol tweeledig. Je bent eindverantwoordelijke in de domeinen payroll en mobility en stuurt dit team van 8 payrollers aan. Verderligt de focus op het optimaliseren en continue verbeteren van diverse HR-processen, in het bijzonder compensations and benefits tcafetaria plan verder uitbreiden, verzekeringen, verloninsprocessen,¿).Dit zijn je verantwoordelijkheden:- Managen en coachen van het team van HR-mede
Als Function Manager HR Compensation & Benefits is je rol tweeledig. Je bent eindverantwoordelijke in de domeinen payroll en mobility en stuurt dit team van 8 payrollers aan. Verderligt de focus op het optimaliseren en continue verbeteren van diverse HR-processen, in het bijzonder compensations and benefits tcafetaria plan verder uitbreiden, verzekeringen, verloninsprocessen,¿).Dit zijn je verantwoordelijkheden:- Managen en coachen van het team van HR-mede
Voor een distributiebedrijf in snoepgoed, frisdranken,... zijn we op zoek naar een HR Officer, met ervaring. Heb jij zin om door te groeien en mee je schouders te zetten onder de verdere groei en professionalisering van dit bedrijf? Ben jij klaar voor volgende taken?- Je voert op correcte wijze de payroll en HR -administratie uit voor de bedienden en arbeiders- Je volgt projecten op zowel in soft- als hard HR. Denk aan personeelsevents, opleidingen, rekrut
Voor een distributiebedrijf in snoepgoed, frisdranken,... zijn we op zoek naar een HR Officer, met ervaring. Heb jij zin om door te groeien en mee je schouders te zetten onder de verdere groei en professionalisering van dit bedrijf? Ben jij klaar voor volgende taken?- Je voert op correcte wijze de payroll en HR -administratie uit voor de bedienden en arbeiders- Je volgt projecten op zowel in soft- als hard HR. Denk aan personeelsevents, opleidingen, rekrut
Je zorgt voor de maandelijkse loonopvolging in samenwerking met het sociaal secretariaat.Je verzorgt het onthaal van nieuwe medewerkersJe volgt alle personeelsdossiers nauwkeuring op (lonen, vakantie, arbeidsongevallen, ontslagen) en geeft advies waar nodig.
Je zorgt voor de maandelijkse loonopvolging in samenwerking met het sociaal secretariaat.Je verzorgt het onthaal van nieuwe medewerkersJe volgt alle personeelsdossiers nauwkeuring op (lonen, vakantie, arbeidsongevallen, ontslagen) en geeft advies waar nodig.
Voor een groot internationaal bedrijf in Noord-Limburg zijn wij op zoek naar een L&D Verantwoordelijke!Graag meer info? Bel ons zeker even op 011 26 00 22.In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een sterk Learning & Development beleid rekeninghoudend met de behoeftes van de organisatie en werknemers. Samen met de verschillende afdelingen identificeer je welke vaardigheden en kennis nodig zijn om de doelstellingen te be
Voor een groot internationaal bedrijf in Noord-Limburg zijn wij op zoek naar een L&D Verantwoordelijke!Graag meer info? Bel ons zeker even op 011 26 00 22.In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een sterk Learning & Development beleid rekeninghoudend met de behoeftes van de organisatie en werknemers. Samen met de verschillende afdelingen identificeer je welke vaardigheden en kennis nodig zijn om de doelstellingen te be