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descriptif du posteAu sein du service Facturation des formateurs, vos missions seront de :Enregistrer, contrôler, suivre et valider des factures émises par nos prestatairesSaisir et imputer les factures validées Gérer des litiges en lien avec la facturation formateursRelance mensuelle des factures non reçuesRemplir des tableaux de rentabilitéClôturer les dossiers en cours pour le calcul des primes commercialesprofil recherchéVous devez être titulaire d'un

descriptif du posteSous la direction du RRH : RH/administration:- Traiter les questions administratives de routine pour le compte du gestionnaire des ressources humaines et du directeur des finances et des ressources humaines,- Examiner et classer par ordre de priorité la correspondance et les appels téléphoniques entrants.- Répondre à la demande de salaire concernant les questions de ressources humaines, les questions salariales ou les questions administr

descriptif du postePrincipales missions :- Accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs (formateurs, apprenants, clients, collaborateurs divers) : visite du centre, distribution du kit d'arrivée, etc.- Approvisionnement de la salle de convivialité (café constant, mise en place) et gestion des stocks.- Préparation des salles pour des jurys d'examen, des visites extérieures, des événements ponctuels.- Suivi administratif et relationnel des

descriptif du posteSous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vous aurez en charge les missions suivantes :- Assurer la Prospection commerciale pour le développement de l'école : identification de nouvelles cibles qui recrutent dans le secteur informatique pour développer le portefeuille de clients et entreprises partenaires- Organiser et animer les ateliers de coaching des étudiants (coaching CV, simulation d'entretien, animation d'ateliers TRE

descriptif du posteComment percevez-vous le rôle passionnant d'Assistant (F/H) au sein d'un établissement dynamique ?Au sein de notre service de production INTRA, cette nouvelle opportunité professionnelle nécessite une gestion proactive et efficace des formations internes. - La planification et l'organisation des programmes de formation en entreprise- L'entretien de relations étroites avec les équipes commerciales, les formateurs et les clients afin de ga