社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系大手企業でのHRBP求められる経験【必須】- スキル分析、育成ニーズの把握、トレーニングプログラムの企画・運営、採用計画の策定と一連の採用活動の実施- 人事（専任）経験通算5年以上- 上級レベルの日本語、ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上）■尚可ピープルマネジメントマネジメントコーチングHRBP経験者保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収550 ～ 650万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系大手企業でのHRBP求められる経験【必須】- スキル分析、育成ニーズの把握、トレーニングプログラムの企画・運営、採用計画の策定と一連の採用活動の実施- 人事（専任）経験通算5年以上- 上級レベルの日本語、ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上）■尚可ピープルマネジメントマネジメントコーチングHRBP経験者保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収550 ～ 650万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容誰もが知っている大手日系グローバルFMCG企業！中長期計画で2030年までに営業利益の海外比率を30%から40％へ目指しているため、過渡期の貴重な人事経験を積むことができます。求められる経験・海外人事実務経験・ビジネスレベル以上の日本語、英語保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収460 ～ 900万円賞与基本給の６か月～８か月程度雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容誰もが知っている大手日系グローバルFMCG企業！中長期計画で2030年までに営業利益の海外比率を30%から40％へ目指しているため、過渡期の貴重な人事経験を積むことができます。求められる経験・海外人事実務経験・ビジネスレベル以上の日本語、英語保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収460 ～ 900万円賞与基本給の６か月～８か月程度雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・世界13か国以上の国や地域にビジネスを展開しているグローバルグローバルマーケティング調査企業！本社をイギリスに構え、大手グローバルメーカー企業向けへ市場調査データや分析レポートを提供しております。日本ではFMCG業界やビューティーケア業界に注力しており、社員数を１年以内に1.5倍に増員予定で、ビジネスの成長も見込まれております。・最初は採用に注力していただき、その後はHR GeneralistやHRBPへとスキルセットを広げていただく予定ですので、中長期的なキャリア構築も実現できます。・APACの人事チームと密に連携を取っていただくため、グローバルな環境下でご活躍いただけます。求められる経験＜必須要件＞・エージェントもしくはインハウスでフルサイクルの採用経験がある方。・英語・日本語ともに流暢な方。＜歓迎要件＞・その他人事関連の経験が5年程度ある方。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収650 ～ 700万円賞与Fixed Salary
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・世界13か国以上の国や地域にビジネスを展開しているグローバルグローバルマーケティング調査企業！本社をイギリスに構え、大手グローバルメーカー企業向けへ市場調査データや分析レポートを提供しております。日本ではFMCG業界やビューティーケア業界に注力しており、社員数を１年以内に1.5倍に増員予定で、ビジネスの成長も見込まれております。・最初は採用に注力していただき、その後はHR GeneralistやHRBPへとスキルセットを広げていただく予定ですので、中長期的なキャリア構築も実現できます。・APACの人事チームと密に連携を取っていただくため、グローバルな環境下でご活躍いただけます。求められる経験＜必須要件＞・エージェントもしくはインハウスでフルサイクルの採用経験がある方。・英語・日本語ともに流暢な方。＜歓迎要件＞・その他人事関連の経験が5年程度ある方。保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収650 ～ 700万円賞与Fixed Salary
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・欧州に本社を置く再生可能エネルギー企業。急成長を遂げているスタートアップ企業ですが、大手企業による100%出資により、ビジネスの安定性もあります。・TAの業務内容を中心とし、人事関連業務に幅広く携わっていただけるので、幅広いスキルアップが可能です。・ハイブリッドワーク制、フレックスタイム制を導入しているため、ワークライフバランスが保てます。求められる経験・Business level of English and Japanese・3 years of recruiting experience.保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 750万円賞与Target bonus included (15%)雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・欧州に本社を置く再生可能エネルギー企業。急成長を遂げているスタートアップ企業ですが、大手企業による100%出資により、ビジネスの安定性もあります。・TAの業務内容を中心とし、人事関連業務に幅広く携わっていただけるので、幅広いスキルアップが可能です。・ハイブリッドワーク制、フレックスタイム制を導入しているため、ワークライフバランスが保てます。求められる経験・Business level of English and Japanese・3 years of recruiting experience.保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 750万円賞与Target bonus included (15%)雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Top Japanese Global company求められる経験-More than 5 years professional experience in Compensation & Benefits in an international company and / or consulting firm.-Experience in the implementation of grading systems and salary benchmarking.-Analytical and conceptual skills.-Proficiency in English & Japanese spoken and written.保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Top Japanese Global company求められる経験-More than 5 years professional experience in Compensation & Benefits in an international company and / or consulting firm.-Experience in the implementation of grading systems and salary benchmarking.-Analytical and conceptual skills.-Proficiency in English & Japanese spoken and written.保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容日系大手グローバルメーカでの新卒採用業務求められる経験-事業会社もしくは 採用支援会社での人事採用経験 3 年以上-英語力 TOIEC800 点程度以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 650万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容日系大手グローバルメーカでの新卒採用業務求められる経験-事業会社もしくは 採用支援会社での人事採用経験 3 年以上-英語力 TOIEC800 点程度以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 650万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーでの総務求められる経験・ 事業会社における総務経験（目安3年～）【歓迎要件】・日常会話レベルの英語力をお持ちの方・海外拠点を持つグローバル企業や、製造メーカーでの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収450 ～ 600万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーでの総務求められる経験・ 事業会社における総務経験（目安3年～）【歓迎要件】・日常会話レベルの英語力をお持ちの方・海外拠点を持つグローバル企業や、製造メーカーでの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収450 ～ 600万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容幅広い製品・技術のポートフォリオを持つ、世界でも珍しい精密部品メーカーです。会社の将来性や成長性が十分にある企業です。人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあり、キャリア採用や教育研修などの人材開発分野、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務などキャリアパスが広がっています。求められる経験①大学で機械工学・電気電子工学・情報工学のいずれかを専攻し、営業職のご経験がある方（採用業務経験はなくても可）②製造業またはIT業界で理系学生の新卒採用経験がある方【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】・基本的な英語力（メール、日常会話）・採用広告やSNS・動画を活用した採用ブランディングの経験がある方・採用や人事分野での新施策の立案～導入経験がある方・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味【求める人物像】・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めていま
社名社名非公開職種人事、労務業務内容幅広い製品・技術のポートフォリオを持つ、世界でも珍しい精密部品メーカーです。会社の将来性や成長性が十分にある企業です。人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあり、キャリア採用や教育研修などの人材開発分野、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務などキャリアパスが広がっています。求められる経験①大学で機械工学・電気電子工学・情報工学のいずれかを専攻し、営業職のご経験がある方（採用業務経験はなくても可）②製造業またはIT業界で理系学生の新卒採用経験がある方【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】・基本的な英語力（メール、日常会話）・採用広告やSNS・動画を活用した採用ブランディングの経験がある方・採用や人事分野での新施策の立案～導入経験がある方・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味【求める人物像】・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めていま
社名社名非公開職種人事、労務業務内容企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。これまでの経験を様々な角度より活かしていただけます。求められる経験【必須】・大卒以上・HR領域における組織開発に関連する制度や研修のご経験をお持ちの方 (人事、組織開発、人材育成、人事コンサルティング等）・社内研修や人材育成への興味【歓迎】・製造メーカーでの就業経験・人事業務のご経験・社内研修トレーナーや、eラーニング教材の企画経験・ビジネスレベルの英語力・人事コンサルティングの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。これまでの経験を様々な角度より活かしていただけます。求められる経験【必須】・大卒以上・HR領域における組織開発に関連する制度や研修のご経験をお持ちの方 (人事、組織開発、人材育成、人事コンサルティング等）・社内研修や人材育成への興味【歓迎】・製造メーカーでの就業経験・人事業務のご経験・社内研修トレーナーや、eラーニング教材の企画経験・ビジネスレベルの英語力・人事コンサルティングの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容日系大手グローバル企業の国内・海外業務に携わることができます。求められる経験・組織/人材に関する課題を可視化する調査の企画・実行・人事データや従業員サーベイ結果分析の経験・英語力ビジネスレベル（目安 TOEIC 800点）・プロジェクトマネジメントスキル保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収480 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容日系大手グローバル企業の国内・海外業務に携わることができます。求められる経験・組織/人材に関する課題を可視化する調査の企画・実行・人事データや従業員サーベイ結果分析の経験・英語力ビジネスレベル（目安 TOEIC 800点）・プロジェクトマネジメントスキル保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収480 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容日系大手グローバル企業でのHRBPポジション求められる経験下記いずれかの経験のある方・HRBPの経験のある方・人事部門での5年以上の実務経験、人事制度企画制度での経験・人事コンサルティング会社等で、事業会社の人事制度企画や改定に携わった経験＜歓迎要件＞・人事制度に関する知識・ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収450 ～ 950万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容日系大手グローバル企業でのHRBPポジション求められる経験下記いずれかの経験のある方・HRBPの経験のある方・人事部門での5年以上の実務経験、人事制度企画制度での経験・人事コンサルティング会社等で、事業会社の人事制度企画や改定に携わった経験＜歓迎要件＞・人事制度に関する知識・ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収450 ～ 950万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容カルチャー＆エンゲージメントに介入頂き、働きやすい会社・環境整備に注力頂くポジションです求められる経験・ Minimum 5 years of experience in internal communications, employee engagement; and/or culture transformation・English: Business level・ E2J/J2E translation skills・ Familiarity with the use and advantages of various communications platform including digital channel・ Outstanding content development skills, including adapting messages and writing for different audiences, occasions and platfo
社名社名非公開職種人事、労務業務内容カルチャー＆エンゲージメントに介入頂き、働きやすい会社・環境整備に注力頂くポジションです求められる経験・ Minimum 5 years of experience in internal communications, employee engagement; and/or culture transformation・English: Business level・ E2J/J2E translation skills・ Familiarity with the use and advantages of various communications platform including digital channel・ Outstanding content development skills, including adapting messages and writing for different audiences, occasions and platfo
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Tasks/Responsibilities Contribute to develop and implement the regional HR strategy to achieve the targets defined for the HR areacross-functionally and internationally and thus contribute to the regional P&L Assist line management in implementing established HR policies, procedures, and practices to meetrequirements supporting short and long-term business needs Ensure compliance with the global and regional HR policies, regulations, i
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Tasks/Responsibilities Contribute to develop and implement the regional HR strategy to achieve the targets defined for the HR areacross-functionally and internationally and thus contribute to the regional P&L Assist line management in implementing established HR policies, procedures, and practices to meetrequirements supporting short and long-term business needs Ensure compliance with the global and regional HR policies, regulations, i
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グループでの中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。求められる経験【必須スキル】・インターネット事業会社にて下記の条件を合計3年以上ご経験をお持ちの方 A. 採用人事のご経験 B. マーケティング職のご経験 C. 法人向け営業職のご経験【歓迎スキル】・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方・エンジニア採用のご経験・幹部候補や責任者
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グループでの中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。求められる経験【必須スキル】・インターネット事業会社にて下記の条件を合計3年以上ご経験をお持ちの方 A. 採用人事のご経験 B. マーケティング職のご経験 C. 法人向け営業職のご経験【歓迎スキル】・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方・エンジニア採用のご経験・幹部候補や責任者
社名社名非公開職種人事、労務業務内容英語不要働き方にフレキシビリティあり求められる経験＜経験＞・中途採用経験２年以上 ・自社サイト、媒体、紹介会社等複数チャネルでの採用活動経験。・採用計画～入社までの採用活動で複数プロセスの業務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生・社会保険 ‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・福利厚生 ‐ 交通費支給 ‐ 入社時有休付与 ‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ‐ モバイル・PC支給 ‐ 自社サービス利用補助 ‐ 団体保険・その他 ‐ ストックオプション休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容英語不要働き方にフレキシビリティあり求められる経験＜経験＞・中途採用経験２年以上 ・自社サイト、媒体、紹介会社等複数チャネルでの採用活動経験。・採用計画～入社までの採用活動で複数プロセスの業務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生・社会保険 ‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・福利厚生 ‐ 交通費支給 ‐ 入社時有休付与 ‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ‐ モバイル・PC支給 ‐ 自社サービス利用補助 ‐ 団体保険・その他 ‐ ストックオプション休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容英語不要働き方にフレキシビリティあり求められる経験＜経験＞・事業会社での給与計算の実務経験3年以上 ・事業会社での労務管理の実務経験１年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生・社会保険 ‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・福利厚生 ‐ 交通費支給 ‐ 入社時有休付与 ‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ‐ モバイル・PC支給 ‐ 自社サービス利用補助 ‐ 団体保険・その他 ‐ ストックオプション休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容英語不要働き方にフレキシビリティあり求められる経験＜経験＞・事業会社での給与計算の実務経験3年以上 ・事業会社での労務管理の実務経験１年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生・社会保険 ‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・福利厚生 ‐ 交通費支給 ‐ 入社時有休付与 ‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ‐ モバイル・PC支給 ‐ 自社サービス利用補助 ‐ 団体保険・その他 ‐ ストックオプション休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容英語不要働き方にフレキシビリティあり求められる経験＜経験＞・中途採用（エンジニア・デザイナー領域）2年以上・ベンチャー企業での採用実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生・社会保険 ‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・福利厚生 ‐ 交通費支給 ‐ 入社時有休付与 ‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ‐ モバイル・PC支給 ‐ 自社サービス利用補助 ‐ 団体保険・その他 ‐ ストックオプション休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容英語不要働き方にフレキシビリティあり求められる経験＜経験＞・中途採用（エンジニア・デザイナー領域）2年以上・ベンチャー企業での採用実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生・社会保険 ‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・福利厚生 ‐ 交通費支給 ‐ 入社時有休付与 ‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ‐ モバイル・PC支給 ‐ 自社サービス利用補助 ‐ 団体保険・その他 ‐ ストックオプション休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Primary Objective: The Retail HR Specialist's primary role involves formulating, proposing, and executing policies and initiatives within the HR domain, specifically focusing on retail talent management (including recruitment, performance assessment, training, and development), employee relations, organizational development and planning, and other HR-related concerns, acting as an HR Business Partner (HRBP). Collaborating closely with the
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Primary Objective: The Retail HR Specialist's primary role involves formulating, proposing, and executing policies and initiatives within the HR domain, specifically focusing on retail talent management (including recruitment, performance assessment, training, and development), employee relations, organizational development and planning, and other HR-related concerns, acting as an HR Business Partner (HRBP). Collaborating closely with the
社名社名非公開職種総務業務内容【業務内容】従業員の声を拾いながら、働きやすい環境づくりを進めていくことを期待しています。 • オフィス環境整備・改善策の策定 • BCP 体制の維持管理 • オフィスファシリティマネジメント（清掃業者/ 植栽業者/ 管理会社等との連携） • オフィス火災傷害保険の管理 等求められる経験【MUST】・オフィスの運営等、総務業務に携わった経験・働く環境の整備を通じて、会社の成長をサポートしたい方【Better to have】 ・Executive と仕事した経験・自ら課題解決の提案をした経験／課題解決にやりがいを感じる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与あり雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容【業務内容】従業員の声を拾いながら、働きやすい環境づくりを進めていくことを期待しています。 • オフィス環境整備・改善策の策定 • BCP 体制の維持管理 • オフィスファシリティマネジメント（清掃業者/ 植栽業者/ 管理会社等との連携） • オフィス火災傷害保険の管理 等求められる経験【MUST】・オフィスの運営等、総務業務に携わった経験・働く環境の整備を通じて、会社の成長をサポートしたい方【Better to have】 ・Executive と仕事した経験・自ら課題解決の提案をした経験／課題解決にやりがいを感じる方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与あり雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As a business partner of Business Leaders and peole managers in HR related matter, executing HR strategy and providingconsultation, advice and solution. Closely work with COE and HR operations to drive HR tasks across commercial functions.・Performance Management・Talent Management・Organization Management／Development・Labor Management・HR Related Profect求められる経験・HR Experiences 5 Years＋（HR Generalist～HRBP）・Strategical, Analytical Business Skill
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As a business partner of Business Leaders and peole managers in HR related matter, executing HR strategy and providingconsultation, advice and solution. Closely work with COE and HR operations to drive HR tasks across commercial functions.・Performance Management・Talent Management・Organization Management／Development・Labor Management・HR Related Profect求められる経験・HR Experiences 5 Years＋（HR Generalist～HRBP）・Strategical, Analytical Business Skill
社名社名非公開職種人事、労務業務内容• Comprehend the business needs and strategic objectives, advising suitable candidate profiles to Hiring Managers.• Work alongside pertinent stakeholders to craft recruitment strategies, integrating current candidate market insights, legal considerations, and recruitment trends into these plans.• Contribute to and execute sourcing strategies to markedly decrease reliance on agency sourcing.• Provide coaching to hiring managers or teams on
社名社名非公開職種人事、労務業務内容• Comprehend the business needs and strategic objectives, advising suitable candidate profiles to Hiring Managers.• Work alongside pertinent stakeholders to craft recruitment strategies, integrating current candidate market insights, legal considerations, and recruitment trends into these plans.• Contribute to and execute sourcing strategies to markedly decrease reliance on agency sourcing.• Provide coaching to hiring managers or teams on
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手外資系CRO企業にて英語力を活かしながら人事オペレーションに携われます。求められる経験・ 2-3 年以上の人事バックオフィス、HR Operation業務経験・ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作ができること・ ビジネスレベルの英語⼒（Speaking, Listening, Writing ＆ Reading）【歓迎する経験・スキル】・ライフサイエンス業界での就業経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手外資系CRO企業にて英語力を活かしながら人事オペレーションに携われます。求められる経験・ 2-3 年以上の人事バックオフィス、HR Operation業務経験・ PC スキル Outlook, Word, Excel, PPT の基本的操作ができること・ ビジネスレベルの英語⼒（Speaking, Listening, Writing ＆ Reading）【歓迎する経験・スキル】・ライフサイエンス業界での就業経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】人事ジェネラリストとしてご活躍いただける方を募集します。ご経歴に応じて、下記の業務を担当して頂きます。・人事制度の企画・運営、採用業務全般、勤労・給料の管理、社会保険対応・社員教育計画の立案・実行、安全衛生、資産形成制度の企画運用・福利厚生、各種法令改正対応、社内規程の制定 ※顧問社労士、給与計算会社との契約あり ※社員数50名以下求められる経験＜必須＞ ・事業会社での人事部門の実務経験（3年以上）・人事諸制度の新規企画、運用経験のある・英文読解力／日常会話以上の英語力=== ＜歓迎＞ ・給与計算のご経験・採用/研修のご経験・労務のハンズオンでのご経験・人事制度の企画立案、DC導入と運用など・グローバル人事業務の実務経験・ビジネスレベルの英語能力・社会保険労務士有資格者【求める人物像】 ・状況の変化をポジティブに捉え新たな展開を考え、スピード感を持って実行することを楽しめる方 ・HRとしての専門性をさらに高め、自ら主体的に考えて実行できる方 ・好奇心
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【仕事内容】人事ジェネラリストとしてご活躍いただける方を募集します。ご経歴に応じて、下記の業務を担当して頂きます。・人事制度の企画・運営、採用業務全般、勤労・給料の管理、社会保険対応・社員教育計画の立案・実行、安全衛生、資産形成制度の企画運用・福利厚生、各種法令改正対応、社内規程の制定 ※顧問社労士、給与計算会社との契約あり ※社員数50名以下求められる経験＜必須＞ ・事業会社での人事部門の実務経験（3年以上）・人事諸制度の新規企画、運用経験のある・英文読解力／日常会話以上の英語力=== ＜歓迎＞ ・給与計算のご経験・採用/研修のご経験・労務のハンズオンでのご経験・人事制度の企画立案、DC導入と運用など・グローバル人事業務の実務経験・ビジネスレベルの英語能力・社会保険労務士有資格者【求める人物像】 ・状況の変化をポジティブに捉え新たな展開を考え、スピード感を持って実行することを楽しめる方 ・HRとしての専門性をさらに高め、自ら主体的に考えて実行できる方 ・好奇心
社名社名非公開職種人事、労務業務内容近未来に私達の生活に関わってくる、急成長中のWEB3.0業界での知見を習得することが可能です。フラットな環境で周りと協力しあいながら毎日学びを得ることができる、ワクワクした職場環境です。求められる経験【人材業界出身歓迎】- WEB/IT企業もしくは会計コンサルや会計士等専門系職種の採用の施策選定から実行までの経験（新卒・中途問わず） - WEB/IT企業もしくは会計コンサルや会計士等専門系職種に対しての採用支援で実績を出したことがある経験■歓迎要項- エンジニアの採用経験- 採用コンサルティング、採用アウトソーサーでの就業経験がある方- ヘッドハンターとしてのご経験がある方- 採用広報の施策の立案、実行までの経験がある-社外に向けてのイベント企画から実行までの経験がある保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容近未来に私達の生活に関わってくる、急成長中のWEB3.0業界での知見を習得することが可能です。フラットな環境で周りと協力しあいながら毎日学びを得ることができる、ワクワクした職場環境です。求められる経験【人材業界出身歓迎】- WEB/IT企業もしくは会計コンサルや会計士等専門系職種の採用の施策選定から実行までの経験（新卒・中途問わず） - WEB/IT企業もしくは会計コンサルや会計士等専門系職種に対しての採用支援で実績を出したことがある経験■歓迎要項- エンジニアの採用経験- 採用コンサルティング、採用アウトソーサーでの就業経験がある方- ヘッドハンターとしてのご経験がある方- 採用広報の施策の立案、実行までの経験がある-社外に向けてのイベント企画から実行までの経験がある保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As the Global Compensation Lead, you will be responsible for designing, implementing, and managing compensation strategies and programs on a global scale. You will collaborate closely with HR business partners, finance, and executive leadership to ensure that our compensation practices attract, retain, and motivate top talent while aligning with our business objectives and values.求められる経験4 years of C&B or Rewards experienceFluent in Japane
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As the Global Compensation Lead, you will be responsible for designing, implementing, and managing compensation strategies and programs on a global scale. You will collaborate closely with HR business partners, finance, and executive leadership to ensure that our compensation practices attract, retain, and motivate top talent while aligning with our business objectives and values.求められる経験4 years of C&B or Rewards experienceFluent in Japane
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Primary Responsibilities:Designing and Implementing HR Policies:•Develop, recommend, and put into effect top-tier HR policies that adhere to local labor regulations and are in line with the corporate ethos. Draft proposal materials for review by the Japan President Council and secure its endorsement.•Manage policy integration and transitions during business acquisitions and divestitures.•Stay abreast of changes in Japanese Labor & Employm
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Primary Responsibilities:Designing and Implementing HR Policies:•Develop, recommend, and put into effect top-tier HR policies that adhere to local labor regulations and are in line with the corporate ethos. Draft proposal materials for review by the Japan President Council and secure its endorsement.•Manage policy integration and transitions during business acquisitions and divestitures.•Stay abreast of changes in Japanese Labor & Employm
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As HR Advisor & Payroll Leader, you will be responsible role HR operational services such as payroll, employee life cycle, HRIS, HR inquiries. This position will over see Korea and Japan office.求められる経験English and Japanese Fluency is a must4 Years of Payroll and HR Operations.保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 750万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容As HR Advisor & Payroll Leader, you will be responsible role HR operational services such as payroll, employee life cycle, HRIS, HR inquiries. This position will over see Korea and Japan office.求められる経験English and Japanese Fluency is a must4 Years of Payroll and HR Operations.保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 750万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容【仕事内容】 人事総務実務担当者としてご活躍いただける方を募集します。ご経歴に応じて、下記の業務を担当して頂きます。・人事制度の企画・運営、採用業務全般、勤労・給料の管理、社会保険対応・社員教育計画の立案・実行、安全衛生、資産形成制度の企画運用・福利厚生、各種法令改正対応、社内規程の制定・オフィス環境の整備、リスクマネジメント等一連の業務 ※顧問社労士、給与計算会社との契約あり ※社員数50名以下求められる経験＜必須＞ ・事業会社での人事部門の実務経験（3年以上） ・人事諸制度の新規企画、運用経験のある方 ・英文読解力／日常会話程度の英語力 ＜歓迎＞ ・グローバル人事業務の実務経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ・社会保険労務士有資格者【求める人物像】 ・状況の変化をポジティブに捉え新たな展開を考え、スピード感を持って実行することを楽しめる方 ・総務人事業務の専門性をさらに高め、自ら主
社名社名非公開職種総務業務内容【仕事内容】 人事総務実務担当者としてご活躍いただける方を募集します。ご経歴に応じて、下記の業務を担当して頂きます。・人事制度の企画・運営、採用業務全般、勤労・給料の管理、社会保険対応・社員教育計画の立案・実行、安全衛生、資産形成制度の企画運用・福利厚生、各種法令改正対応、社内規程の制定・オフィス環境の整備、リスクマネジメント等一連の業務 ※顧問社労士、給与計算会社との契約あり ※社員数50名以下求められる経験＜必須＞ ・事業会社での人事部門の実務経験（3年以上） ・人事諸制度の新規企画、運用経験のある方 ・英文読解力／日常会話程度の英語力 ＜歓迎＞ ・グローバル人事業務の実務経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ・社会保険労務士有資格者【求める人物像】 ・状況の変化をポジティブに捉え新たな展開を考え、スピード感を持って実行することを楽しめる方 ・総務人事業務の専門性をさらに高め、自ら主
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Here are the primary duties for this position:• Managing the benefit program, such as developing the employee purchase program, administering health checks through an online booking system, serving as the point of contact for retirement benefits (DC), and overseeing the group insurance program.• Overseeing aspects of the onboarding process related to payroll and the complete offboarding process, including setting up procedures and providi
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Here are the primary duties for this position:• Managing the benefit program, such as developing the employee purchase program, administering health checks through an online booking system, serving as the point of contact for retirement benefits (DC), and overseeing the group insurance program.• Overseeing aspects of the onboarding process related to payroll and the complete offboarding process, including setting up procedures and providi
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル企業にて、人事のガバナンスをリードするポジションです。人事の常識を本質的に理解し、再構築・実行できる方を求めています。求められる経験・現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験・コンプライアンス・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら課題発見・解決に取り組める方・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方歓迎要件：・製造業や小売などの現場での個別案件対応や制度関連経験もお持ちの方・人事関連の法律（社会保険に関する法律、労働基準法、労働安全法など）への深い知見を持ち、業務遂行された経験・チームマネジメント経験・ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,200万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル企業にて、人事のガバナンスをリードするポジションです。人事の常識を本質的に理解し、再構築・実行できる方を求めています。求められる経験・現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験・コンプライアンス・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら課題発見・解決に取り組める方・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方歓迎要件：・製造業や小売などの現場での個別案件対応や制度関連経験もお持ちの方・人事関連の法律（社会保険に関する法律、労働基準法、労働安全法など）への深い知見を持ち、業務遂行された経験・チームマネジメント経験・ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,200万円賞与ｰ