skills bridge to possible.

• De operationele business wordt veiliger en is beter in staat om deel te nemen aan de digitale en groene transitie
• Beter begrip en toepassing van IT kennis onder je medewerkers - vaardigheden gerelateerd aan automatisering en IoT verspreiden zich gemiddeld 6x sneller dan de vraag naar andere vaardigheden (Randstad Digital skills rapport 2023) 
• Voorkomt verloop - gemiddeld kost verloop 24% van het jaarsalaris per medewerker
• Om en bijscholing kansen, en carrièremogelijkheden voor werknemers - 22% van medewerkers zegt een baan op vanwege een gebrek aan ontwikkelmogelijkheden (Randstad Workmonitor 2023)
• Uw aantrekkelijkheid als werkgever neemt toe door sollicitanten toegang te geven tot deze opleidingen
• Hogere bewustheid omtrent veiligheid en het eigen handelen binnen de organisatie
• Employer branding - 67% van medewerkers vinden de waarden en zingeving van hun werkgever belangrijk (Randstad Workmonitor 2023)

Introductie niveau: 

Zelfstudie opleidingen voor iedereen, in Skills For all: 3 trainingen, op eigen tempo:

1. Introduction Cybersecurity
2. Introduction IoT and Digital Transformation 

Gevorderd: 

leraar-geleide opleidingen die toegang bieden tot banen voor starters in de IT op de arbeidsmarkt voor: 

1. Networking 
2. Security
3. Programmable infrastructure 

Introductie Cybersecurity

• Om veilig aan online identiteit te kunnen bouwen (multi-step verificatie, wachtwoorden)
• Om phishing mails te herkennen
• Het veilige gebruik van digitale diensten
• Om onveilige or slecht beveiligde manieren van werken te herkennen
• Om de terminologie van cybersecurity te leren kennen en te gebruiken
• Om bewust te zijn van de verschillende cybersecurity bedreigingen en malware

Introductie Internet of Things and Digital Transformation 

• Om het belang en de impact van de digitale transformatie te herkennen
• Om uit te kunnen leggen hoe data waarde toevoegt aan de digitale organisatie en samenleving
• Om uit te kunnen leggen wat de voordelen zijn van automatie in een digitale wereld
• Om uit te kunnen leggen waarom veiligheid belangrijk is in een digitale wereld
• Om mogelijkheden te zien en te herkennen voor de digitale transformatie
• Om basisprogramma concepten te kunnen toepassen voor de Internet of Things 

• Deelname wordt gesteund binnen de organisatie (Bestuur & HR)
• Interne promotie via de beschikbare kanalen 
• Het aanmoedigen en aandragen van deelnemers om deel te nemen aan de trainingen
• Een toezegging om mee te doen aan het programma, en de vertegenwoordiging vanuit de organisatie wordt nog gekozen