主計マネジャー（新規子会社管理） 安定企業.

社名
社名非公開

職種
財務、会計、税務、経理

業務内容
当グループの主計業務（新規子会社管理）をお任せします。当グループでは、現在、事業拡大のため、積極的に企業買収を行なっており、グループ傘下の企業が増加傾向にあります。■業務内容・新規子会社管理（80%）　－新規子会社の会計領域の管理　－新規子会社の月次決算/年次決算に関連する業務（EX固定資産、人事、総務、税務他）　－新規子会社の決算業務の共通化、効率化に関するプロセス改善・決算（20%）　－年次決算　－外部監査対応・チームマネジメント/ピープルマネジメント（上記業務と関連して。2名予定）■英語使用場面・頻度以下2点、一定頻度で、アドホックに発生します。・同社海外オフィスメンバーとのメールのやり取り（一定頻度高い）・デ同社海外オフィスメンバーとのテレカン（頻度低い）■訴求ポイント、キャリアパス・約15,000人規模の企業/グループにおける主計・経理経験を積むことができます・会計領域の専門家（公認会計士、税理士他）とのやり取りが多くあり、会計パーソンとして、多くのことを学べる環境です・同業務での上席者（例：シニアマネジャー、ディレクター）・会計領域の他部署への異動■働き方コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。また、一部において「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

求められる経験
・決算実務経験（5年以上）
・外部監査対応経験（3年以上）
・チームマネジメント/チームリーダーとしての経験
・英語力（TOEIC目安650）
　－読む書く　eメールのやりとりができること。実務経験不問
　－話す聴く　抵抗のないこと。実務経験不問
・日本語　ネイティブレベル

保険
雇用保険

休日休暇
日曜日,土曜日,祝日

給与
年収670 ～ 1,210万円

賞与
2000000
雇用期間
期間の定めなし