社名
randstad (ランスタッド)
職種
その他(オープンポジションなど)
業務内容
【業務内容】▪定着支援面談の実施▪障がい者の業務アドバイス:部門側のマネージャーと連携した業務の切り出し、定型化など ※定着支援については、自主的に必要なアクションを起こし対策を打つ。課題解決には上司の支援を得ながら、必要な部門、責任者など周囲との連携を図る。具体的には体調不良等から来る課題については、本ポジションの主導で解決に導く。▪障がい者支援に関連するステークホルダーへのレポーティング▪採用活動における協力(障がい者の求人調整、面接スクリーニング、面接)▪各CoEと連携し、HR エクセレンス内で発生する障がい者の雇用率改善・定着支援に関するオペレーショナルな業務の遂行(以下、想定される主な業務)○障がい者手帳の回収を目的としたキャンペーンのタスク管理○ハローワーク等関連省庁への報告書作成○HR で実施する障がい者の雇用率改善・定着支援の施策に関する社内外への問い合わせへの対応○従業員情報を用いたデータ集計とレポート作成就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)業務内容の変更範囲:会社の定める業務選考フロー:書類選考⇒面接(部門責任者、マネージャー)⇒内定
...
求められる経験
【必須スキル・経験】
▪障がい者支援に関する高い興味をお持ちの方
▪障がい者に関する専門知識
▪傾聴スキル
▪理想と現状のギャップを事実に基づいて因果関係で説明するスキル
▪アドミニストレーション業務に従事した経験
▪作表・表計算スキル:中級(vlook up関数やピボットテーブルの使用など)
【歓迎スキル・経験】
▪障がい者支援のご経験
▪業務の標準化、定型化などを通じて効率化推進を行ったことがある方
【必要とされる資格】
精神保健福祉士
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設(健康保険組合提携)、確定拠出年金(※正社員のみ)
給与締切日:毎月末日、給与支払日:毎月25日
労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年間休日:124日、年末年始休暇:12/29~1/4、有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇も可能
給与
年収396万円 ~
賞与
年2回(2月・8月)
雇用期間
期間の定めなし
show more
社名
randstad (ランスタッド)
職種
その他(オープンポジションなど)
業務内容
【業務内容】▪定着支援面談の実施▪障がい者の業務アドバイス:部門側のマネージャーと連携した業務の切り出し、定型化など ※定着支援については、自主的に必要なアクションを起こし対策を打つ。課題解決には上司の支援を得ながら、必要な部門、責任者など周囲との連携を図る。具体的には体調不良等から来る課題については、本ポジションの主導で解決に導く。▪障がい者支援に関連するステークホルダーへのレポーティング▪採用活動における協力(障がい者の求人調整、面接スクリーニング、面接)▪各CoEと連携し、HR エクセレンス内で発生する障がい者の雇用率改善・定着支援に関するオペレーショナルな業務の遂行(以下、想定される主な業務)○障がい者手帳の回収を目的としたキャンペーンのタスク管理○ハローワーク等関連省庁への報告書作成○HR で実施する障がい者の雇用率改善・定着支援の施策に関する社内外への問い合わせへの対応○従業員情報を用いたデータ集計とレポート作成就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)業務内容の変更範囲:会社の定める業務選考フロー:書類選考⇒面接(部門責任者、マネージャー)⇒内定
求められる経験
【必須スキル・経験】
▪障がい者支援に関する高い興味をお持ちの方
▪障がい者に関する専門知識
▪傾聴スキル
▪理想と現状のギャップを事実に基づいて因果関係で説明するスキル
▪アドミニストレーション業務に従事した経験
▪作表・表計算スキル:中級(vlook up関数やピボットテーブルの使用など)
【歓迎スキル・経験】
▪障がい者支援のご経験
▪業務の標準化、定型化などを通じて効率化推進を行ったことがある方
【必要とされる資格】
精神保健福祉士
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設(健康保険組合提携)、確定拠出年金(※正社員のみ)
給与締切日:毎月末日、給与支払日:毎月25日
労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年間休日:124日、年末年始休暇:12/29~1/4、有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇も可能
給与
年収396万円 ~
賞与
年2回(2月・8月)
雇用期間
...
期間の定めなし
show more