社名
randstad (ランスタッド)
職種
一般事務
業務内容
【業務内容】▪各CoEと連携し、HR エクセレンス内で発生するアドミニストレーション業務の遂行(以下、想定される主な業務)・社内外からHR で受け付ける問い合わせへの対応・従業員情報を用いたデータ集計とレポート作成・HR で作成する定型文書・レポートの作成・HR で主催する会議の日程調整▪管理職の指示のもと、HR を横断した業務改善とプロジェクト推進のサポート(以下、想定される業務)・クロスファンクショナルなシステム導入のプロジェクトを推進、もしくは推進をサポートする・HR全体の課題を洗い出し、分析やアドミニストレーションの対応に限定せず、問題提起と構造的なルール変更を提案し、システム導入やプロジェクト推進のサポートをする・アドミニストレーション業務を回す中で改善できるポイントや、CoEを横断して改善すべきポイントを発掘、発案し、実行に必要なプロジェクトに参画する就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)業務内容の変更範囲:会社の定める業務選考フロー:書類選考⇒面接(部門責任者、マネージャー)⇒内定#LI-Hybrid#LI-KN
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求められる経験
【必須スキル・経験】
▪理想と現状のギャップを事実に基づいて因果関係で説明するスキル
▪業務プロセスの改善を実行した経験
▪社内のルール変更の提案と実行した経験
▪正確かつスピーディーな事務処理スキル
▪アドミニストレーション業務に従事した経験
▪日本語の語学力:ビジネスレベル
▪ビジネス文書の作成経験(メール、レポート、スライド)
▪作表・表計算スキル:中級(vlook up関数やピボットテーブルの使用など)
【歓迎スキル・経験】
▪他社HRでの業務経験
▪社内の業務プロセス改善を目的とした新規ツールとITサービスの導入の提案と実行した経験
▪人事領域での業務プロセスの改善提案と実行した経験
▪人事労務に関する資格保有
▪アドミニストレーション業務での新規システム導入経験
▪英語の語学力
▪傾聴スキル
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設(健康保険組合提携)、確定拠出年金(※正社員のみ)
給与締切日:毎月末日、給与支払日:毎月25日
労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年間休日:124日、年末年始休暇:12/29~1/4、有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇も可能
給与
年収303 ~ 369万円
賞与
年2回(2月・8月)
雇用期間
期間の定めなし
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社名
randstad (ランスタッド)
職種
一般事務
業務内容
【業務内容】▪各CoEと連携し、HR エクセレンス内で発生するアドミニストレーション業務の遂行(以下、想定される主な業務)・社内外からHR で受け付ける問い合わせへの対応・従業員情報を用いたデータ集計とレポート作成・HR で作成する定型文書・レポートの作成・HR で主催する会議の日程調整▪管理職の指示のもと、HR を横断した業務改善とプロジェクト推進のサポート(以下、想定される業務)・クロスファンクショナルなシステム導入のプロジェクトを推進、もしくは推進をサポートする・HR全体の課題を洗い出し、分析やアドミニストレーションの対応に限定せず、問題提起と構造的なルール変更を提案し、システム導入やプロジェクト推進のサポートをする・アドミニストレーション業務を回す中で改善できるポイントや、CoEを横断して改善すべきポイントを発掘、発案し、実行に必要なプロジェクトに参画する就業場所の変更範囲:会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)業務内容の変更範囲:会社の定める業務選考フロー:書類選考⇒面接(部門責任者、マネージャー)⇒内定#LI-Hybrid#LI-KN
求められる経験
【必須スキル・経験】
▪理想と現状のギャップを事実に基づいて因果関係で説明するスキル
▪業務プロセスの改善を実行した経験
▪社内のルール変更の提案と実行した経験
▪正確かつスピーディーな事務処理スキル
▪アドミニストレーション業務に従事した経験
▪日本語の語学力:ビジネスレベル
▪ビジネス文書の作成経験(メール、レポート、スライド)
▪作表・表計算スキル:中級(vlook up関数やピボットテーブルの使用など)
【歓迎スキル・経験】
▪他社HRでの業務経験
▪社内の業務プロセス改善を目的とした新規ツールとITサービスの導入の提案と実行した経験
▪人事領域での業務プロセスの改善提案と実行した経験
▪人事労務に関する資格保有
▪アドミニストレーション業務での新規システム導入経験
▪英語の語学力
▪傾聴スキル
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設(健康保険組合提携)、確定拠出年金(※正社員のみ)
給与締切日:毎月末日、給与支払日:毎月25日
労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
...
年間休日:124日、年末年始休暇:12/29~1/4、有給休暇:初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最大20日、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇も可能
給与
年収303 ~ 369万円
賞与
年2回(2月・8月)
雇用期間
期間の定めなし
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