社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
エンジニア・デザイナーの採用実務を担っていただきます。具体的には以下のような業務を担っていただきます。 ・採用に関する実務（正社員と業務委託） -エンジニアやデザイナーとの面談・面接 -エージェントとの関係性構築、定例的なマスクレジュメ確認 -採用プラットフォームの管理・活用 -RPO（スカウト代行）のコントロール ※面談日程調整担当がいます・事業戦略に合わせた採用戦術の企画と実行・採用効果を測定のための見える化とカイゼン ※データ分析担当者がいます将来的には、組織づくり・組織変革・制度設計、バリュー浸透、人材育成などにも携わっていただくことが可能です。【選考プロセス】書類選考⇒【一次】人事との面接⇒【二次】チーム担当者との面接⇒【三次】部門長との面接⇒【四次】人事役員との面接⇒内定＊場合によっては選考フローが変更となる可能性もございますので、予めご了承ください。＊選考をお急ぎの場合は、複数の面接を同日に実施する等の調整も可能ですのでご相談ください。
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【障がい者求人】企業向け人材・組織開発事業会社／エンジニア採用担当（契約社員）（東京都）.
- posted 11 september 2022
- closes 30 december 2024
experience
【必須要件】 ・社会人就業経験3年以上 ・テック企業におけるエンジニア採用の経験（面接やスカウト、エージェント対応） ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れること ・課題解決に向けて、自律
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