社名
東京海上日動システムズ
職種
ITエンジニア(IT・Web・通信・ゲーム)
業務内容
・裁量労働制を導入しており、勤務時間を調整することが可能です。・各種休暇制度が充実しています。年間に2回、連続5日間の休暇を取得できる「特別連続有給休暇」の取得率はほぼ100%です。・育児休業制度や、妊娠時の通勤緩和制度、育児のための勤務時間短縮制度など、働く女性を支援するための制度が充実しています。出産後の復職率はほぼ100%です。
・カフェテリアプランがあり、このなかにスキルアップや資格取得のためのメニューが用意されています。語学や資格取得など自分の希望に応じて選ぶことができ、その費用の一部が補助されます。今後もメニューを充実させていく予定です。また、本人の希望や業務適性、語学力などを参考にした上で派遣する社員を選出し、海外企業の視察や最新のIT動向に関するセミナー等に参加しています。
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求められる経験
①もしくは②の経験を有し、テクノロジーを駆使してお客様の視点に立ったサービスの提案が出来る人材。
加えて、インフラ構築もしくはAWSの開発経験があることが望ましい。
①Microsoft365やSalesforceなどのクラウドサービスを利用したシステム導入および開発経験
②コールセンターシステムのアプリケーション開発経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
賃金締切日:毎月末、賃金支払日:毎月25日
財形貯蓄、保養所、各種クラブ活動、従業員ローン制度、保険料補助制度、弔慰金制度、住宅費補助制度、オールデービジネスカジュアル、スキルアップ支援、401k
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
リフレッシュ休暇、特別連続休暇(毎年10日間 ※時期は自由)、記念日休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、社会貢献のための休暇
給与
年収480 ~ 1,100万円
賞与
2回
雇用期間
期間の定めなし
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社名
東京海上日動システムズ
職種
ITエンジニア(IT・Web・通信・ゲーム)
業務内容
・裁量労働制を導入しており、勤務時間を調整することが可能です。・各種休暇制度が充実しています。年間に2回、連続5日間の休暇を取得できる「特別連続有給休暇」の取得率はほぼ100%です。・育児休業制度や、妊娠時の通勤緩和制度、育児のための勤務時間短縮制度など、働く女性を支援するための制度が充実しています。出産後の復職率はほぼ100%です。
・カフェテリアプランがあり、このなかにスキルアップや資格取得のためのメニューが用意されています。語学や資格取得など自分の希望に応じて選ぶことができ、その費用の一部が補助されます。今後もメニューを充実させていく予定です。また、本人の希望や業務適性、語学力などを参考にした上で派遣する社員を選出し、海外企業の視察や最新のIT動向に関するセミナー等に参加しています。
求められる経験
①もしくは②の経験を有し、テクノロジーを駆使してお客様の視点に立ったサービスの提案が出来る人材。
加えて、インフラ構築もしくはAWSの開発経験があることが望ましい。
①Microsoft365やSalesforceなどのクラウドサービスを利用したシステム導入および開発経験
②コールセンターシステムのアプリケーション開発経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
賃金締切日:毎月末、賃金支払日:毎月25日
財形貯蓄、保養所、各種クラブ活動、従業員ローン制度、保険料補助制度、弔慰金制度、住宅費補助制度、オールデービジネスカジュアル、スキルアップ支援、401k
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
リフレッシュ休暇、特別連続休暇(毎年10日間 ※時期は自由)、記念日休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、社会貢献のための休暇
給与
年収480 ~ 1,100万円
賞与
2回
雇用期間
期間の定めなし