社名
社名非公開
職種
その他(オープンポジションなど)
業務内容
【<<日本生命グループのIT戦略企業>>ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。
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【障がいへの配慮】勤務地や配属先/転勤/勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のIT部門として業績も好調で安定性は抜群です!駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。
【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配慮を行っており、加えて、定期的な面談で改善要望等のヒアリングを通じ、職場環境の改善に継続的に取り組んでおります。また、障がいの程度に応じた支援金制度があります。
求められる経験
▪PCスキル:Word(文章作成)、Excel(データ入力)
▪事務経験(保険事務の経験があればなおよし)
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
アウトソーシングサービス(カフェテリアプラン)の利用可能、人間ドック受検料補助(入社翌年度以降30歳以上、40歳以上は実質本人負担なし)、テレワーク勤務制度、財形制度、各種サークル活動
賃金締切日:毎月末日、賃金支払日毎月20日
労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
年間休日120日、有給休暇初年度10日(年次有給休暇は4月1日時点で在籍の場合20日支給付与、年度途中入社の場合は別途規定あり)、夏季休暇、リフレッシュ休暇、マイライフ休暇
給与
年収330 ~ 540万円
賞与
年2回(6月・12月)
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
その他(オープンポジションなど)
業務内容
【<<日本生命グループのIT戦略企業>>ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。
【障がいへの配慮】勤務地や配属先/転勤/勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のIT部門として業績も好調で安定性は抜群です!駅からも近く通勤も便利です。【働く環境】社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。
【合理的配慮や支援】それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配慮を行っており、加えて、定期的な面談で改善要望等のヒアリングを通じ、職場環境の改善に継続的に取り組んでおります。また、障がいの程度に応じた支援金制度があります。
求められる経験
▪PCスキル:Word(文章作成)、Excel(データ入力)
▪事務経験(保険事務の経験があればなおよし)
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
アウトソーシングサービス(カフェテリアプラン)の利用可能、人間ドック受検料補助(入社翌年度以降30歳以上、40歳以上は実質本人負担なし)、テレワーク勤務制度、財形制度、各種サークル活動
賃金締切日:毎月末日、賃金支払日毎月20日
労働組合なし、育児・介護休業取得実績あり
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
年間休日120日、有給休暇初年度10日(年次有給休暇は4月1日時点で在籍の場合20日支給付与、年度途中入社の場合は別途規定あり)、夏季休暇、リフレッシュ休暇、マイライフ休暇
給与
年収330 ~ 540万円
賞与
年2回(6月・12月)
雇用期間
期間の定めなし