【障がい者求人】航空運輸業／人事業務アドミニストレーター（契約社員）（東京都）.

社名社名非公開職種一般事務業務内容【業務内容】▪各CoEと連携し、HR エクセレンス内で発生するアドミニストレーション業務の遂行(以下、想定される主な業務)・社内外からHR で受け付ける問い合わせへの対応・従業員情報を用いたデータ集計とレポート作成・HR で作成する定型文書・レポートの作成・HR で主催する会議の日程調整▪管理職の指示のもと、HR を横断した業務改善とプロジェクト推進のサポート(以下、想定される業務)・クロスファンクショナルなシステム導入のプロジェクトを推進、もしくは推進をサポートする・HR全体の課題を洗い出し、分析やアドミニストレーションの対応に限定せず、問題提起と構造的なルール変更を提案し、システム導入やプロジェクト推進のサポートをする・アドミニストレーション業務を回す中で改善できるポイントや、CoEを横断して改善すべきポイントを発掘、発案し、実行に必要なプロジェクトに参画する就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む）業務内容の変更範囲：会社の定める業務選考

社名社名非公開職種一般事務業務内容コーポレート部門の業務をサポートいただきます。ご経験やスキルに応じて、選考の過程内でマッチするポジションをご案内させていただきます。想定されるポジションの一例：・労務部門：入退社管理、勤怠管理、福利厚生管理、健康診断実施等のサポート・採用部門：日程調整や媒体管理等のサポート・法務部門：契約書レビューや捺印申請等のサポート・経理部門：伝票の起票や経理承認等のサポート・情報システム部門：PCキッティング、月初対応(請求周り)、社内SE業務全般のサポート・業務統括部門：請求書作成、支払/請求関連書類の作成、事務系業務、業務改善等のサポート※上記のいずれかの部門に配属となります。※ポジションは上記に限りません。よりご経験やご希望にマッチする業務がある場合は、適宜ご提案をさせていただきます。【契約社員の場合の正社員登用制度】あり【契約更新の有無】あり（6ヵ月更新）【契約更新の判断基準】・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況【契

社名社名非公開職種総務業務内容＜業務内容＞・オフィス庶務1.弁当発注管理・備品受発注管理 各自が頼んだ弁当が届いたら、頼んだ人のチェックリストを印刷して弁当のところに置く 備品の在庫管理、不足したら発注手続き2.ICカード・ロッカー管理 使用者管理（新入社員への番号割り付け　など）3.出社率管理（入退システムからのログを使用）・ 社内周知・ビル対応(メール、点検立合い、避難訓練等)4.郵便物・小荷物の受取・発送　5.法務書類預かり郵送(品川から貝塚へ隔週で郵送)6.本社 イベントの支援（会場設営など）7.請求書処理（月5件程度）8来客用お茶の発注9.代表電話に入電した内容がメールで入電し、その振り分け（メール転送)10.清掃(机ふきなど、ショールームや会議室等)11.来客対応の支援【業務内容の変更範囲】会社が定める業務【就業場所の変更範囲】会社が定める場所選考フロー：書類選考⇒1次面接（直属上司・部門長） → 2次面接（人事）。直属上司と部門長面接が分かれる時は3次面接もあります。また、対面面接（も