【札幌】東証プライム上場 / 人事（制度企画＆管理）.

【業務内容】■コスメ・サプリを企画開発・販売する東証プライム上場D2Cメーカーにて、人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインにご担当いただきます。【業務詳細】◆人事制度・評価制度の構築・運営◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修）◆福利厚生など社内制度企画・運営◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般など、これまでのご経験を考慮しながら、人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。【研修期間】■入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。【配属先】■人事総務部の人事チーム配属となります。男性3名、女性6名の計9名在籍中です。【同社の魅力・募集背景】■同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、正社員一人当たりの営業利益が上場企業平均の3.6倍という健全で安定した基盤の上、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。■現在、新規顧客の増加とM＆Aによるグループ化や新規事業立ち上げなどを行い、今まで以上の成長と拡大を目指す、第二創業期の真っ只中です。 ■拡大していく上で必須となる人材の採用を進める人事(採用担当)の増員募集を行います。■直属の上司が役員のため、経営層と近い距離で業務を行うことができ、拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。

求められる経験
■人事としての業務経験、もしくは人事領域のコンサルタント経験

＜歓迎条件＞
■人事制度の構築・運用経験がある方
（コンサルタントとしての経験でも大歓迎です）
■100名以上の企業経験がある方

＜求める人物像＞
■拡大中の組織の課題に対して、自ら考えて能動的に行動できる方
■職種別の転職市場に対する理解と、求職者側の転職活動の進め方や心情に対する理解に基づき、マッチングする人材獲得をゼロベースで進められる方
■社内の各部門の業務内容や人事的な状況の把握を、その部署の管理職と同等以上に行う姿勢を持てる方
■経営層と同じ目線で人事企画や採用、人材教育に関して各部署へ提案ができる方

保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生
【福利厚生】
当社オリジナル社内研修制度
資格取得支援制度
研修セミナー受講制度（全額会社負担）
その他資格手当あり(税理士7万円、公認会計士9万円など。その他の資格は応相談）
全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当が毎日無料）
服装自由
読みたい本募集制度
MVP制度
インセンティブポイント制度
サンクスカード制度
支度金制度（通勤圏外から入社の方に引越代・航空券代支給）
２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担）
定期健康診断有（全額会社負担）
商品企画コンテスト
永年勤続表彰制度

休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等

給与
年収408 ～ 780万円

賞与
なし（年俸制）
雇用期間
期間の定めなし