社名
社名非公開
職種
プロジェクトマネージャー、ディレクター
業務内容
■BESS Design - Electrical Engineer■業務内容- 開発中の部品選定、サプライヤーとのコミュニケーション、部品ライブラリの作成および維持- 高電圧ハーネス、低電圧ハーネス、バスバーのレイアウト、およびElectrical CAD、Solidworks electricalまたは類似のツールを使用した図面の作成- 電気回路のレビューと設計（例：アイソレーションモニター、セルモニター、安全uC、ASICベースのデータ取得、温度監視、過電圧、過電流保護、完全放電保護、インターロックループ監視、電力制限、アクティブ-パッシブ保護、ウェイクアップ制御、供給管理、など）- BMS回路のLT SpiceシミュレーションとHILシミュレーションのためのESSモデルへのデータ統合
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※業界注目企業※ 蓄電池電気設計エンジニア：日系再生可能エネルギー企業.
- posted 16 august 2024
- closes 30 november 2030
experience
【必須要件】 - HW、EE、PCB設計およびEMC最適化における5年以上の経験 - FMEDAツールおよびIEC61580、IEC62061、ISO26262などの機能安全規格に精通 - LT S
the application process.
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see all jobs- 社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容【ご紹介する企業について】独自のサービスを通じて顧客体験を革新する日本発のスタートアップ企業です。顧客志向のサービス提供と成長戦略に基づき、次なる拡大フェーズに入り、ブランド価値の向上と共にさらなるシェア拡大を目指しています。日本市場の特性を活かしたサービスを展開し、熱意あるチームと共に新たな価値創造に取り組んでいます。【ポジション概要】事業基盤の安定化に伴い、今後はシェア拡大に向けてマス広告を含む大規模な広告予算を投下し、ブランド価値の向上と顧客基盤の拡大を図っていく予定です。伴い、戦略的なマーケティング施策の立案と実行をリードし、事業成長を牽引していただきます。【業務内容】・マーケティング戦略の立案および実行・広告予算の管理および最適化・ブランド戦略の構築・市場分析およびターゲティング:・マーケティング部門のマネジメント・ステークホルダーとの連携#LI-Hybrid#LI-DNI求められる経験【必須スキル】・事業会社での社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容【ご紹介する企業について】独自のサービスを通じて顧客体験を革新する日本発のスタートアップ企業です。顧客志向のサービス提供と成長戦略に基づき、次なる拡大フェーズに入り、ブランド価値の向上と共にさらなるシェア拡大を目指しています。日本市場の特性を活かしたサービスを展開し、熱意あるチームと共に新たな価値創造に取り組んでいます。【ポジション概要】事業基盤の安定化に伴い、今後はシェア拡大に向けてマス広告を含む大規模な広告予算を投下し、ブランド価値の向上と顧客基盤の拡大を図っていく予定です。伴い、戦略的なマーケティング施策の立案と実行をリードし、事業成長を牽引していただきます。【業務内容】・マーケティング戦略の立案および実行・広告予算の管理および最適化・ブランド戦略の構築・市場分析およびターゲティング:・マーケティング部門のマネジメント・ステークホルダーとの連携#LI-Hybrid#LI-DNI求められる経験【必須スキル】・事業会社での
- 社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容・組織の急拡大に対応した戦略立案・リーダーシップ開発とタレントマネジメント・組織文化の強化と企業ビジョンの浸透・コンプライアンス・ガバナンスの強化・リスク管理と従業員エンゲージメントの向上求められる経験CHRO経験、HRジェネラリスト経験、HRBP経験など保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,500 ～ 3,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容・組織の急拡大に対応した戦略立案・リーダーシップ開発とタレントマネジメント・組織文化の強化と企業ビジョンの浸透・コンプライアンス・ガバナンスの強化・リスク管理と従業員エンゲージメントの向上求められる経験CHRO経験、HRジェネラリスト経験、HRBP経験など保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,500 ～ 3,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
- 社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容グローバルで統一された「ラグジュアリーライフスタイルブランド」の構築と共にグローバル市場でビジネスを拡大。本社が管轄する地域は、北米、欧州、東南アジア、インド、中国、台湾、香港、韓国、日本、オセアニア等であり、国としては 33 カ国老舗企業が第二創成期を迎え、社内カンパニー制へ組織変更し、グローバル本社を立ち上げたスポーツ用品市場において確固たる地位を築いており、アメリカや中国市場への経営資源集中を図り、新たな成長機会を追求しています。また、デジタル投資によって顧客ポイントを広げる戦略も進めています。これにより競争の激しいグローバル市場での競争力を維持し続けています。求められる経験【基本的にはPMを経験している事が必須条件となります】⚫ IT 組織のマネジメント ⚫ IT ガバナンスの構築、コンプライアンス管理 ⚫ プロジェクト管理の実務経験および技術的知識 ⚫ 問題解決能力と優れたコミュニケーションスキル ⚫ スケジュールやコストに関する管理社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容グローバルで統一された「ラグジュアリーライフスタイルブランド」の構築と共にグローバル市場でビジネスを拡大。本社が管轄する地域は、北米、欧州、東南アジア、インド、中国、台湾、香港、韓国、日本、オセアニア等であり、国としては 33 カ国老舗企業が第二創成期を迎え、社内カンパニー制へ組織変更し、グローバル本社を立ち上げたスポーツ用品市場において確固たる地位を築いており、アメリカや中国市場への経営資源集中を図り、新たな成長機会を追求しています。また、デジタル投資によって顧客ポイントを広げる戦略も進めています。これにより競争の激しいグローバル市場での競争力を維持し続けています。求められる経験【基本的にはPMを経験している事が必須条件となります】⚫ IT 組織のマネジメント ⚫ IT ガバナンスの構築、コンプライアンス管理 ⚫ プロジェクト管理の実務経験および技術的知識 ⚫ 問題解決能力と優れたコミュニケーションスキル ⚫ スケジュールやコストに関する管理
