社名
社名非公開
職種
生産企画、生産管理、工場長
業務内容
...
■大手食品メーカーの本社工場にて、生産企画のマネージャーとして、生産戦略の立案実行をお任せします。【業務内容】■生産企画部は、同社の未来を見据えた中長期生産戦略の立案・実行を担います。生産戦略の核は、生産改革と機能強化です。■これにより、ブランド戦略の実現を目指し、持続可能な成長を促進することを目指してます。・具体的には、1) ブランド戦略の実現に向けて設備投資計画の立案・実行(意思決定支援・採算計算・所要量計算・能力計算など)2) 市場競争力ある原価構築・コストダウンの推進(能率測定・原価計算・設備管理など)3) 現場力向上への小集団活動の推進(コミュニケーション能力・傾聴力・巻き込み力など)【組織構成】・生産企画部は、生産企画チームと生産DXプロジェクトに分かれております。総勢13名の部署になります。・ベテラン社員と、中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。【キャリアパス】・企画職能ではありながら、製造関連の知識・能力も高められるため、自身の幅を広げることが可能で、次のキャリアの選択肢が拡大できます。・長期視点で生産戦略の立案・実行を行うことで蓄積する戦略構築スキルに加えて、現場との対峙を通じた折衝・交渉力の強化が可能です。・本部での昇進(生産企画部長)、工場・製造課での昇進(工場長・業務課長・製造課長)のキャリアパスがあります。【同社の魅力】・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。・研修制度も充実しており、職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度等、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。・日本だけに留まらず海外へも進出。2023年には海外売上比率30%、2030年には食品・海外売上比率で50%以上を目指しております。 【補足】■入社に際して転居を必要とする場合、借り上げ社宅制度があり、8割会社負担とする制度があります。
求められる経験
■メーカーでの生産計画や生産企画、製造戦略立案、設備投資管理等いずれかのご経験
■マネジメント経験
※長期的視点、関係者巻き込みスキル(論理的思考・ポジティブ思考)を重視します。
<歓迎要件>
・食品メーカーでの経験
・関数を使用したデータ集計/定量データの分析スキル
・大規模プロジェクトへの参画
・簿記2級、または原価計算の経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
退職金制度
従業員持株会
■施設:独身寮、社宅、医務室、工場食堂、契約保養施設など
■教育・研修制度:職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度等、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
年間休日日数120日 ■週休二日制:土日、祝日、盆休、年末年始、GW、その他会社指定休日 ■休暇:年次有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など)
給与
年収800 ~ 1,000万円
賞与
年2回(昨年度実績月給4.95ヶ月分)
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
生産企画、生産管理、工場長
業務内容
■大手食品メーカーの本社工場にて、生産企画のマネージャーとして、生産戦略の立案実行をお任せします。【業務内容】■生産企画部は、同社の未来を見据えた中長期生産戦略の立案・実行を担います。生産戦略の核は、生産改革と機能強化です。■これにより、ブランド戦略の実現を目指し、持続可能な成長を促進することを目指してます。・具体的には、1) ブランド戦略の実現に向けて設備投資計画の立案・実行(意思決定支援・採算計算・所要量計算・能力計算など)2) 市場競争力ある原価構築・コストダウンの推進(能率測定・原価計算・設備管理など)3) 現場力向上への小集団活動の推進(コミュニケーション能力・傾聴力・巻き込み力など)【組織構成】・生産企画部は、生産企画チームと生産DXプロジェクトに分かれております。総勢13名の部署になります。・ベテラン社員と、中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。【キャリアパス】・企画職能ではありながら、製造関連の知識・能力も高められるため、自身の幅を広げることが可能で、次のキャリアの選択肢が拡大できます。・長期視点で生産戦略の立案・実行を行うことで蓄積する戦略構築スキルに加えて、現場との対峙を通じた折衝・交渉力の強化が可能です。・本部での昇進(生産企画部長)、工場・製造課での昇進(工場長・業務課長・製造課長)のキャリアパスがあります。【同社の魅力】・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。・研修制度も充実しており、職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度等、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。・日本だけに留まらず海外へも進出。2023年には海外売上比率30%、2030年には食品・海外売上比率で50%以上を目指しております。 【補足】■入社に際して転居を必要とする場合、借り上げ社宅制度があり、8割会社負担とする制度があります。
求められる経験
■メーカーでの生産計画や生産企画、製造戦略立案、設備投資管理等いずれかのご経験
■マネジメント経験
※長期的視点、関係者巻き込みスキル(論理的思考・ポジティブ思考)を重視します。
<歓迎要件>
・食品メーカーでの経験
・関数を使用したデータ集計/定量データの分析スキル
・大規模プロジェクトへの参画
・簿記2級、または原価計算の経験
...
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
退職金制度
従業員持株会
■施設:独身寮、社宅、医務室、工場食堂、契約保養施設など
■教育・研修制度:職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度等、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
年間休日日数120日 ■週休二日制:土日、祝日、盆休、年末年始、GW、その他会社指定休日 ■休暇:年次有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など)
給与
年収800 ~ 1,000万円
賞与
年2回(昨年度実績月給4.95ヶ月分)
雇用期間
期間の定めなし
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