社名
社名非公開
職種
事業企画、事業統括
業務内容
...
<仕事内容>2024年立ち上がった「当社イノベーションパイプライン(略称:KIP)」の稼働を進めるための日本・アジア担当者になっていただきます。当社グループは経営方針としてイノベーションに注力しており、2022年1月よりイノベーション関連センターを立ち上げました。KIPは同センターの業務においてコアとなるシステムで、全社的視点で新規プロジェクトを加速させ、市場で成功するイノベーションの数を大幅に増やすための効率的アプローチとして導入したものです。社内事業部や研究開発本部を横断するのみならず、顧客等を巻き込んでイノベーションを推進することを目的としており、新規事業プロジェクト群への適切な戦略的リソース配分とプロジェクト推進、および”Fail Fast(早期の失敗を許容し、その失敗から学び次につなげる事)”を促しイノベーションを効率的に起こす取り組みです。<イノベーション関連センターとは>現在約40名のメンバーからなる組織であり、うち10名は海外メンバーで、グローバルに全社横断で繋がり、顧客中心型のイノベーションを加速する目的で活動しおります。<具体的な業務例>・KIP上の新規事業創出プロジェクト群の進捗管理業務・SharePoint等を使い、プロジェクトの進捗の見える化業務・社内の関連事業部等ステークホルダーとコミュニケーションを図り、彼らからのサポートを得る業務・特に日本の関連事業部長・本部長クラスおよび部署長とのKIPに関する日常的なコミュニケーション業務・KIPに関する様々な会議のコーディネーション業務・KIPの運用ガイドラインの改訂業務・KIP運用に関与する、プロジェクトチーム、運営チーム、ステークホルダーからフィードバックを集め、KIPプロセスを定期的に改善する業務・直属上司であるドイツ人へのTEAMS等による英語での定期業務報告・扱うプロジェクトの例は、バイオ系新規材料、金属代替コンポジット材料など<採用背景>KIP本格始動によるプロジェクト数増加に伴い、事務局側のマネジメント業務も増加しています。KIP全体の仕組み整備、メンテナンスを強化する必要が生じているための採用です。
求められる経験
【必須(MUST)】
・学歴 大卒以上(文系・理系 問わない)
・語学 ビジネスレベルの英語力(目安TOEICスコア700以上)
【希望 (WISH)】
・職務経験 新製品、新市場立上げ経験
プロジェクト管理経験
・事業性評価など一般的計数管理知識
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
みなし労働手当(営業職のみ)
退職金制度:
退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
福利厚生:
持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、契約リゾート・スポーツ施設、
社宅(入居要件有/借上げ含む)、独身寮(個室)
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
休日:年間休日120日、完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始等 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか 有給休暇:初年度は初日から15日(入社月により4~15日)
給与
年収760 ~ 970万円
賞与
年2回
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
事業企画、事業統括
業務内容
<仕事内容>2024年立ち上がった「当社イノベーションパイプライン(略称:KIP)」の稼働を進めるための日本・アジア担当者になっていただきます。当社グループは経営方針としてイノベーションに注力しており、2022年1月よりイノベーション関連センターを立ち上げました。KIPは同センターの業務においてコアとなるシステムで、全社的視点で新規プロジェクトを加速させ、市場で成功するイノベーションの数を大幅に増やすための効率的アプローチとして導入したものです。社内事業部や研究開発本部を横断するのみならず、顧客等を巻き込んでイノベーションを推進することを目的としており、新規事業プロジェクト群への適切な戦略的リソース配分とプロジェクト推進、および”Fail Fast(早期の失敗を許容し、その失敗から学び次につなげる事)”を促しイノベーションを効率的に起こす取り組みです。<イノベーション関連センターとは>現在約40名のメンバーからなる組織であり、うち10名は海外メンバーで、グローバルに全社横断で繋がり、顧客中心型のイノベーションを加速する目的で活動しおります。<具体的な業務例>・KIP上の新規事業創出プロジェクト群の進捗管理業務・SharePoint等を使い、プロジェクトの進捗の見える化業務・社内の関連事業部等ステークホルダーとコミュニケーションを図り、彼らからのサポートを得る業務・特に日本の関連事業部長・本部長クラスおよび部署長とのKIPに関する日常的なコミュニケーション業務・KIPに関する様々な会議のコーディネーション業務・KIPの運用ガイドラインの改訂業務・KIP運用に関与する、プロジェクトチーム、運営チーム、ステークホルダーからフィードバックを集め、KIPプロセスを定期的に改善する業務・直属上司であるドイツ人へのTEAMS等による英語での定期業務報告・扱うプロジェクトの例は、バイオ系新規材料、金属代替コンポジット材料など<採用背景>KIP本格始動によるプロジェクト数増加に伴い、事務局側のマネジメント業務も増加しています。KIP全体の仕組み整備、メンテナンスを強化する必要が生じているための採用です。
求められる経験
【必須(MUST)】
・学歴 大卒以上(文系・理系 問わない)
・語学 ビジネスレベルの英語力(目安TOEICスコア700以上)
【希望 (WISH)】
・職務経験 新製品、新市場立上げ経験
プロジェクト管理経験
・事業性評価など一般的計数管理知識
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
みなし労働手当(営業職のみ)
...
退職金制度:
退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
福利厚生:
持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、契約リゾート・スポーツ施設、
社宅(入居要件有/借上げ含む)、独身寮(個室)
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
休日:年間休日120日、完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始等 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか 有給休暇:初年度は初日から15日(入社月により4~15日)
給与
年収760 ~ 970万円
賞与
年2回
雇用期間
期間の定めなし
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