【新規事業/グローバル事業】プロダクトマネージャー / マネージャー候補.

仕事概要当社では「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングプラットフォームやエンジニア組織支援SaaS事業を行なっています。ハイスキルエンジニア向けマッチングサービスの登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。昨年ローンチしたエンジニア組織改善SaaSも順調に導入社数を伸ばし続けており、国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービスのサービス提供も新たに開始しました。2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させていきます。■募集背景と実現したいこと現在、事業としては海外市場へのトライを見据えて、まずは競合不在の国内で圧倒的なシェア獲得を狙っています。プロダクト成長のスピードを上げるべく、エンジニアの大幅な増員が確定しており、今後、プロダクト機能別に複数ラインの立ち上げを予定しています。そこで、意志決定への大きな裁量を持てるポジションで、将来的なマネジメントロールを見据えた動きが出来る方にお越しいただき、連続的なPMFに向けた検証をお任せできる方を募集しています。また、将来的には開発生産性という観点で組織プラットフォーム事業をつくり、当社で展開する転職プラットフォーム事業とつなげることで、エンジニアプラットフォームを構築したいと考えています。■詳しい業務内容プロダクトオーナーシップを持ち、CS/Salesや開発チームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進めて頂き、一連のプロダクトグロースPDCAサイクルを推進していただきます。・事業計画に紐づくプロダクト戦略立案・プロダクトロードマップのアップデート・推進実行・事業計画達成に向けたプロダクトグロースに関する業務全般・プロダクト新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定・Sales、CSと協働し、顧客のKBFを満たす機能ディスカバリー・事業部内チームを横断した、事業計画達成に向けた業務推進・各種事業数値の分析業務範囲は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上、確定させていただきます。

求められる経験
【必須スキル】

以下のいずれかの経験を3年以上お持ちで、成果を定量的に語れる方
・年間売上100億円以上のサービスにおけるプロダクトマネジメント経験
・PdM組織マネージャー or リーダー経験
・プロダクトマネジメントOps構築経験

【歓迎スキル】

・toB SaaSプロダクトの初回PMF以降フェーズでのプロダクトマネジメント経験
・HR領域での就業経験
・アジャイル開発経験
・エンジニアリング経験

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)

休日休暇
土曜日　日曜日　祝日
・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり

給与
年収800 ～ 1,200万円

賞与
-
雇用期間
期間の定めなし