关于公司:
1、发展潜力大:公司为集团下属设备板块,区域头部企业,基本盘稳固,以此支持设备板块收入规模破亿左右。
2、尊重人才:集团一直秉承“成人达已”的理念,广纳贤士,打造行业一流的“共创共享共赢”的平台型企业
关于职位
1、制定销售策略和计划:
根据公司业务发展目标和市场需求,制定并实施大区销售策略和计划。
2、建立销售团队:
未来区域销售深耕后,要筹建和领导大区销售团队,设定销售目标,监督销售进展。
3、客户关系管理:
开发新客户资源,拓展客户群体,维护和深化现有客户关系。
4、市场开拓与业务拓展:
开拓大区市场,探索业务机会,拓展新的业务领域和渠道。
5、销售报告与分析:
...
定期提交销售报告,分析销售数据和趋势,提出改进建议和优化措施。
6、协调与沟通:
及时与内部专属销售对接人协调合作,对接人会协助处理公司各部门配合事宜,保障销售工作的顺利进行。
与客户沟通协商,解决问题和处理投诉,维护公司形象和声誉。
7、风险管理与预防:
分析市场风险和竞争对手情况,制定相应应对措施,降低销售风险。
关于要求:
1、背景要求:
50 岁以下,专科及以上学历,专业不限。
在电力成套设备行业具备丰富的人脉和销售资源,或在电力设备上市公司任职行业中心销售总和大区销售总的同岗位。
2.能力要求:
基于业务能力(自己找项目)而非管理能力(公司给项目)的销告,具备独立销售能力,能够不依赖管理团队独立成单,年度业绩额要稳定在 3000w 以上。
3.经验要求:
(1)主要资源为电力设备业务的,简历中要清晰明确年度设备业绩金额,产品类型与公司契合的产品主要是高低压开关柜、环网柜、箱式变电站等契合,其他元器件销及二次设备销售并非公司契合的主要业务。
(2)明确在某一行业及地区的深耕情况,目前公司主要的销售体系分为国网业务中心、发电集团业务中心、新能源业务中心、轨道交通业务中心、石油化工业务中心、钢铁治金业务中心、通讯数据业务中心、军工业务中心、建筑市政业务中心等。
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关于公司:
1、发展潜力大:公司为集团下属设备板块,区域头部企业,基本盘稳固,以此支持设备板块收入规模破亿左右。
2、尊重人才:集团一直秉承“成人达已”的理念,广纳贤士,打造行业一流的“共创共享共赢”的平台型企业
关于职位
1、制定销售策略和计划:
根据公司业务发展目标和市场需求,制定并实施大区销售策略和计划。
2、建立销售团队:
未来区域销售深耕后,要筹建和领导大区销售团队,设定销售目标,监督销售进展。
3、客户关系管理:
开发新客户资源,拓展客户群体,维护和深化现有客户关系。
4、市场开拓与业务拓展:
开拓大区市场,探索业务机会,拓展新的业务领域和渠道。
5、销售报告与分析:
定期提交销售报告,分析销售数据和趋势,提出改进建议和优化措施。
6、协调与沟通:
及时与内部专属销售对接人协调合作,对接人会协助处理公司各部门配合事宜,保障销售工作的顺利进行。
与客户沟通协商,解决问题和处理投诉,维护公司形象和声誉。
7、风险管理与预防:
分析市场风险和竞争对手情况,制定相应应对措施,降低销售风险。
关于要求:
1、背景要求:
50 岁以下,专科及以上学历,专业不限。
在电力成套设备行业具备丰富的人脉和销售资源,或在电力设备上市公司任职行业中心销售总和大区销售总的同岗位。
2.能力要求:
基于业务能力(自己找项目)而非管理能力(公司给项目)的销告,具备独立销售能力,能够不依赖管理团队独立成单,年度业绩额要稳定在 3000w 以上。
3.经验要求:
(1)主要资源为电力设备业务的,简历中要清晰明确年度设备业绩金额,产品类型与公司契合的产品主要是高低压开关柜、环网柜、箱式变电站等契合,其他元器件销及二次设备销售并非公司契合的主要业务。
(2)明确在某一行业及地区的深耕情况,目前公司主要的销售体系分为国网业务中心、发电集团业务中心、新能源业务中心、轨道交通业务中心、石油化工业务中心、钢铁治金业务中心、通讯数据业务中心、军工业务中心、建筑市政业务中心等。