人才画像：
1、背景要求：
必须是电力成套设备行业上市公司工作背景，近 3 年经历必须在行业内。
2、能力要求：
具备优秀的领导力，管理过不同能级的销售人员，建立公司整体的销售体系。
具备优秀的市场管理能力，能够制定企业长期和短期市场拓展计划，清晰网内和网外重点行业市场规则。
具备成熟的客户资源和渠道资源，可不依赖企业品牌获取订单。
具备均衡的职能管理能力，对电力设备行业有深入的了解，能够指导并推动产品研发。
3、经验要求：
有从 0-1 搭建市场和销售体系的经验。
有成功的电力成套设备业务区域或行业拓荒经验。
岗位职责：
1、行业知识与经验：
具有丰富的电力成套设备行业经验，熟悉开关柜、环网柜、箱式变电站等产品的市场和技术特点。
2、市场战略思维：
具备制定和实施市场战略的能力，能够从全局角度思考和规划公司的市场发展方向。
3、销售管理能力：
具备优秀的销售管理能力，能够有效搭建和管理全国性的销售体系，推动销售目标的实现。
4、市场分析能力：
具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够及时了解市场动态和竞争情况，为公司决策提供有力支持。
5、沟通与谈判能力：
具备出色的沟通和谈判能力，能够与客户、经销商和内部各部门保持良好的合作关系，达成最佳的销售协议。
6、团队领导力：
具备强大的团队领导能力，能够激励和培养销售团队成员，提高整体工作效率和业绩水平。
7、品牌推广能力：
具备品牌推广和市场活动策划能力，能够提升公司品牌的市场影响力和知名度。
8、客户关系管理能力：
具备优秀的客户关系管理能力，能够开发和维护关键客户，提升客户满意度和忠诚度。
9、结果导向：
具备强烈的结果导向意识，能够以销售目标为核心，制定和实施有效的市场和销售策略。
10、创新能力：
具备创新思维，能够在市场策略、销售渠道和客户服务等方面不断创新，提升市场竞争力
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