社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
労務・コンプライアンスの経験を活かし、大手フィンテック企業の健全な成長に貢献【ご紹介する企業について】 革新的なデジタルサービスを提供し、多様な顧客ニーズに応えるグローバル企業です。柔軟でダイバーシティを重視した社風が特徴で、日本支社では社員一人ひとりが新しい挑戦に積極的に取り組む文化が根付いています。急成長中の環境で、社員の働きやすさと職場の安全性を支える労務管理がますます重要視されています。【ポジション概要】 社内の労務およびコンプライアンスの安定的な運営と改善に向けて、日々の労務相談から予防策の提案・実行に至るまで、幅広くリードするポジションです。【業務内容】 ■労務領域・人事労務の実務部分をベースに、改善・再発防止・施策検討・実施を行う。・従業員からの相談対応・マネージメントからの相談対応・HRBPと協業し、現場の労務問題解決■コンプライアンス領域・内部通報窓口（ホットライン）の安定運営（受付・調査・結論だし・再発防止）・社内のコンプライアンス部門と連携し再発防止の実施・コンプライアンス遵守のための社内教育 ・内部通報（ホットライン）の信頼性を担保するための企画・施策実行チームの成長を支え、職場環境を改善する役割に挑戦したい方、ぜひご応募ください。#LI-Remote
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【完全在宅可】labor（労務担当）／大手日系フィンテック企業.
- フルリモート(完全在宅)
- posted 5 days ago
- closes 11 november 2025
experience
【必要な経験/スキル】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上） 以下いずれかに当てはまる方 ・労務業務の実務経験領域（労働問題対応・労務管理・賞罰委員会）のご経験をお持ちの方 ・内
the application process.
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see all jobs- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容新たな価値を生み出し続ける成長企業で、未来を支えるHRリーダーに。【ご紹介する企業について】 急速に進化するデジタルサービス業界で、業界トップクラスの企業として成長し続ける外資系企業です。革新的な技術と柔軟な発想力を活かし、多様なユーザーにとっての「便利」を追求。オープンで透明性の高い企業文化のもと、社員一人ひとりが積極的に新しいアイデアを提案・実行できる風土が魅力です。日本支社では、グローバルのリソースを活かしながら地域に根差したサービスを展開し、さらなる市場拡大を目指しています。【ポジション概要】 グローバルな視点を持ち、人事戦略と制度の構築・実行に携わるポジションです。ゼロベースでの制度設計やデータ分析を通して、組織の生産性と成長を支える戦略的HR企画を担います。【業務内容】・人事戦略および制度の立案・展開・運用・改善を推進・グループ全体の生産性管理システム（Workforce & Productivity）のゼロからの構築・データに基づいた人材戦略の策定と実行・グ社名社名非公開職種人事、労務業務内容新たな価値を生み出し続ける成長企業で、未来を支えるHRリーダーに。【ご紹介する企業について】 急速に進化するデジタルサービス業界で、業界トップクラスの企業として成長し続ける外資系企業です。革新的な技術と柔軟な発想力を活かし、多様なユーザーにとっての「便利」を追求。オープンで透明性の高い企業文化のもと、社員一人ひとりが積極的に新しいアイデアを提案・実行できる風土が魅力です。日本支社では、グローバルのリソースを活かしながら地域に根差したサービスを展開し、さらなる市場拡大を目指しています。【ポジション概要】 グローバルな視点を持ち、人事戦略と制度の構築・実行に携わるポジションです。ゼロベースでの制度設計やデータ分析を通して、組織の生産性と成長を支える戦略的HR企画を担います。【業務内容】・人事戦略および制度の立案・展開・運用・改善を推進・グループ全体の生産性管理システム（Workforce & Productivity）のゼロからの構築・データに基づいた人材戦略の策定と実行・グ
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容【ポジションについて】グローバルな視点で人事戦略をリードし、各種施策を推進する人事企画担当者を募集します。このポジションでは、プロジェクトベースでの業務を通じて、従業員とその先にいるお客様に対して価値を提供し、組織全体の成長をサポートします。【主な業務内容】・グローバルスコープでの人事施策の設計、改定、導入、改善のサポート（プロジェクトベース）・グローバルモビリティを含むグローバル・タレントマネジメントのスキーム設計・運用・異文化コミュニケーションを活用したグローバルチームとの連携・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実施・各種サーベイを含む人事データの分析とレポート作成・変化の多い環境での柔軟な対応と問題解決求められる経験【必須要件】・人事関連の実務経験（若手～中堅実務担当者レベル。人事制度の企画～導入～運用の経験を含む）・プロジェクトマネジメントの経験・英語での業務遂行能力（スピーキング、リスニング、ライティング）・基本的なドキュメンテーションスキル（Word、Ex社名社名非公開職種人事、労務業務内容【ポジションについて】グローバルな視点で人事戦略をリードし、各種施策を推進する人事企画担当者を募集します。このポジションでは、プロジェクトベースでの業務を通じて、従業員とその先にいるお客様に対して価値を提供し、組織全体の成長をサポートします。【主な業務内容】・グローバルスコープでの人事施策の設計、改定、導入、改善のサポート（プロジェクトベース）・グローバルモビリティを含むグローバル・タレントマネジメントのスキーム設計・運用・異文化コミュニケーションを活用したグローバルチームとの連携・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実施・各種サーベイを含む人事データの分析とレポート作成・変化の多い環境での柔軟な対応と問題解決求められる経験【必須要件】・人事関連の実務経験（若手～中堅実務担当者レベル。人事制度の企画～導入～運用の経験を含む）・プロジェクトマネジメントの経験・英語での業務遂行能力（スピーキング、リスニング、ライティング）・基本的なドキュメンテーションスキル（Word、Ex
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