summary
Dé internationale marktleider in moderne mobiliteitsoplossingen en onderdeel van de Mercedes-Benz Group. Athlon geeft samen met zo’n 1.700 collega’s vorm aan duurzame mobiliteit. Van voertuigleasing tot wagenparkoplossingen en van elektrificeren tot bijdragen aan de deeleconomie.
...
“De mobiliteitsbranche is altijd in beweging, dit maakt het werk heel dynamisch wat ik erg leuk vind! In het HR-team zitten hele ambitieuze collega’s vol met kennis en ervaring, wat we graag met elkaar delen. Binnen het team krijg je de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen op elk mogelijk vlak. Je advies en kwaliteiten worden gewaardeerd, en dat gaat verder dan alleen personele vraagstukken”
Athlon is op zoek naar een Sustainable Employability Specialist. Het betreft een nieuwe functie binnen het bedrijf om het ziekteverzuim op te pakken en te adviseren op het verlagen van het ziekteverzuim binnen Athlon.
Het casemanagement lag voorheen belegd bij de managers, met ondersteuning van de HR Business Partners. Gezien de complexiteit zal dit stuk nu worden overgenomen door de Sustainable Employability Specialist. Daarnaast zal de Sustainable Employability Specialist zich ook bezig houden met de preventie van ziekteverzuim, onder meer door het ontwikkelen en implementeren van verzuimbeleid, het geven van workshops aan managers, en het ontwikkelen van preventieve tools en acties. Aan de hand van rapportages en data zal advies worden ontwikkeld voor het verder verminderen en voorkomen van ziekteverzuim.
Onze missie is om een werkomgeving te creëren waar medewerkers zich goed voelen en optimaal kunnen presteren, met een focus op duurzaamheid en een gezonde werkomgeving die voldoet aan ESG-principes. We streven naar een cultuur waar we de lange termijn inzetbaarheid van onze medewerkers stimuleren door middel van best practices en continue verbetering.
Wat ga je doen?
Het casemanagement lag voorheen belegd bij de managers, met ondersteuning van de HR Business Partners. Gezien de complexiteit zal dit stuk nu worden overgenomen door de Sustainable Employability Specialist. Daarnaast zal de Sustainable Employability Specialist zich ook bezig houden met de preventie van ziekteverzuim, onder meer door het ontwikkelen en implementeren van verzuimbeleid, het geven van workshops aan managers, en het ontwikkelen van preventieve tools en acties. Aan de hand van rapportages en data zal advies worden ontwikkeld voor het verder verminderen en voorkomen van ziekteverzuim.
Dé internationale marktleider in moderne mobiliteitsoplossingen en onderdeel van de Mercedes-Benz Group. Athlon geeft samen met zo’n 1.700 collega’s vorm aan duurzame mobiliteit. Van voertuigleasing tot wagenparkoplossingen en van elektrificeren tot bijdragen aan de deeleconomie.
“De mobiliteitsbranche is altijd in beweging, dit maakt het werk heel dynamisch wat ik erg leuk vind! In het HR-team zitten hele ambitieuze collega’s vol met kennis en ervaring, wat we graag met elkaar delen. Binnen het team krijg je de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen op elk mogelijk vlak. Je advies en kwaliteiten worden gewaardeerd, en dat gaat verder dan alleen personele vraagstukken”
Athlon is op zoek naar een Sustainable Employability Specialist. Het betreft een nieuwe functie binnen het bedrijf om het ziekteverzuim op te pakken en te adviseren op het verlagen van het ziekteverzuim binnen Athlon.
...
Het casemanagement lag voorheen belegd bij de managers, met ondersteuning van de HR Business Partners. Gezien de complexiteit zal dit stuk nu worden overgenomen door de Sustainable Employability Specialist. Daarnaast zal de Sustainable Employability Specialist zich ook bezig houden met de preventie van ziekteverzuim, onder meer door het ontwikkelen en implementeren van verzuimbeleid, het geven van workshops aan managers, en het ontwikkelen van preventieve tools en acties. Aan de hand van rapportages en data zal advies worden ontwikkeld voor het verder verminderen en voorkomen van ziekteverzuim.
Onze missie is om een werkomgeving te creëren waar medewerkers zich goed voelen en optimaal kunnen presteren, met een focus op duurzaamheid en een gezonde werkomgeving die voldoet aan ESG-principes. We streven naar een cultuur waar we de lange termijn inzetbaarheid van onze medewerkers stimuleren door middel van best practices en continue verbetering.
Wat ga je doen?
Het casemanagement lag voorheen belegd bij de managers, met ondersteuning van de HR Business Partners. Gezien de complexiteit zal dit stuk nu worden overgenomen door de Sustainable Employability Specialist. Daarnaast zal de Sustainable Employability Specialist zich ook bezig houden met de preventie van ziekteverzuim, onder meer door het ontwikkelen en implementeren van verzuimbeleid, het geven van workshops aan managers, en het ontwikkelen van preventieve tools en acties. Aan de hand van rapportages en data zal advies worden ontwikkeld voor het verder verminderen en voorkomen van ziekteverzuim.
Voor deze opdracht zoeken we een verzuimspecialist met brede kennis van de relevante wet- en regelgeving (Arbo, wet Poortwachter) en met ervaring binnen grotere organisaties.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.