urbaniste.

Avantages
Horaire fléxiible
3 jours au bureau et 2 jours à la maison
4 semaines de vacances
Gym et activité sportives
Retour à temps partien d'un congé parental
Congés sociaux
Activtés sociales
et bien plus...

Responsabilités
Élaborer et vérifier le contenu des diverses solutions
Assurer une communication fluide et efficace
Gestion budgétaire
Coordination des plans et des consultants
Analyser la réglementation en vigueur afin de respecter les codes et normes dans l'élaboration
Animer et assister au réunion
Préparation de la documentation
Mentorat des jeunes urbanistes
Agir en

Qualifications
Baccalauréat ou Maîtrise en urbanisme
Être membre de l'Ordre des urbanistes du Québec (un atout)
Facilité à établir et maintenir des relation de confiance avec les clients
Bonne connaissance des logiciel : AutoCAD, Photoshop, InDesign, Sketccjup, Thrace, Revit
Soucis du détail
Anglais professionnel
Dispose d'une voiture

Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste d'urbaniste à Sainte-Thérèse.

Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.