tijdelijke hr-adviseur.

In deze rol adviseer je directieleden en ben je tevens het aanspreekpunt voor medewerkers binnen jouw account bij vragen over personeelszaken. Je biedt ondersteuning op het gebied van rechtspositie (PGA), vitaliteit en ziekteverzuim, werving en selectie, opleidingen en loopbaanontwikkeling.

wat bieden wij jou

• Salaris tussen €3.359 en €4.811 afh. van ervaring
• Tijdelijke functie tot 15 september 2025
• Vakantiegeld, pensioen en 13e maand
• Werken voor gemeente Amsterdam
• 32-36 uur
• Opleidingen via gemeente Amsterdam en Randstad

wie ben jij

Voor deze functie HR-adviseur beschik je over:

• een afgeronde P&O/HRM opleiding op minimaal HBO-niveau aangevuld met relevante trainingen
• minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een P&O/HR-afdeling als HR-adviseur
• kennis van relevante wet- en regelgeving zoals Wet Poortwachter, Wet Arbeid en Zorg, Burgerlijk Wetboek (Boek 7, titel 10)
• digitale vaardigheden en ervaring met MS-Teams, MS-Word, MS-Excel op gevorderd niveau.

wat ga je doen

Als HR-Adviseur bij het Projectmanagementbureau vervul je ook een faciliterende rol. Je ontzorgt de directie en neemt zelfstandig besluiten binnen vastgestelde kaders, onder andere over declaraties, thuiswerkmiddelen, bijzonder verlof en interventies.

Daarnaast ben je casemanager bij ziekteverzuim, organiseer je werving en selectie (indien van toepassing) en vervul je de uitvoerende rol als ‘manager’ in MijnP&O (personele mutaties) en MijnW&S (werving en selectie). Je houdt overzicht, bewaakt de processen en zorgt ervoor dat er geen losse eindjes zijn.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag:

• Je hebt een afspraak met een medewerker die wil sparren over een persoonlijke situatie
• Je levert een bijdrage aan het wekelijkse HR-werkoverleg en deelt informatie met je collega’s
• Je overlegt met een directielid over een actuele situatie van een medewerker in jouwaccount
• Je bespreekt mogelijke interventies of acties in het kader van de Wet Poortwachter meteen zieke medewerker
• Je schrijft een advies voor het Directieteam, bijvoorbeeld over een actueel HR-vraagstuk of een individuele situatie van een medewerker
• Je zorgt ervoor dat aanvragen/wijzigingen van de medewerkers in jouw account worden verwerkt in MijnP&O.

waar ga je werken

Het Projectmanagementbureau (PMB) van de gemeente Amsterdam, met 600 medewerkers, is verantwoordelijk voor het project-, programma- en procesmanagement binnen de stad. PMB werkt aan sociale en fysieke projecten en programma’s die bijdragen aan het verbeteren en verfraaien van Amsterdam. Met de stad, stadsdelen, wijken, buurten en de regio als opdrachtgevers, is het bureau voortdurend bezig met grote uitdagingen, aangezien Amsterdam blijft groeien en bloeien.

Als HR-Adviseur maak je deel uit van de unit PMB HR, bestaande uit een team van 14 collega's, waaronder 8 HR-adviseurs. De unit PMB HR vormt samen met de units Matching en Accountmanagement (M&A), Financiën Control en Opdrachtbeheersing (FCO), Digitalisering Processen en Informatie (DPI), Office en Managementsupport (O&M), Strategie, Ontwikkeling en Communicatie (SOC), en Werving en Selectie (W&S) i.o. de staf van het Projectmanagementbureau.

sollicitatie

Enthousiast geworden? Reageer dan snel met jouw Cv en motivatie. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met jou op!

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.