Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staat
Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staat
Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staa
Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staa
Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staa
Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staa
Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staa
Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staa
Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staat
Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staat
Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staa
Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staa
Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staat
Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staat
Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staat
Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staat
Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staat
Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staat
Als HR Business Partner zal je een cruciale rol spelen bij de uitvoering van operationele HR-taken, afgestemd op de landelijke HR-strategie. Dit omvat onder andere Employer Branding, Kennisbeheer, operationele HR en samenwerking met het Shared Services Center en Coaching. Verantwoordelijkheden:Beheer operationele HR-taken en ondersteun de implementatie van processen;Coördineer werving en selectie met de hiring manager en het EMEA Talent Acquisition Team;Ge
Als HR Business Partner zal je een cruciale rol spelen bij de uitvoering van operationele HR-taken, afgestemd op de landelijke HR-strategie. Dit omvat onder andere Employer Branding, Kennisbeheer, operationele HR en samenwerking met het Shared Services Center en Coaching. Verantwoordelijkheden:Beheer operationele HR-taken en ondersteun de implementatie van processen;Coördineer werving en selectie met de hiring manager en het EMEA Talent Acquisition Team;Ge
Als HR Business Partner zal je een cruciale rol spelen bij de uitvoering van operationele HR-taken, afgestemd op de landelijke HR-strategie. Dit omvat onder andere Employer Branding, Kennisbeheer, operationele HR en samenwerking met het Shared Services Center en Coaching.Verantwoordelijkheden:Beheer operationele HR-taken en ondersteun de implementatie van processen;Coördineer werving en selectie met de hiring manager en het EMEA Talent Acquisition Team;Gee
Als HR Business Partner zal je een cruciale rol spelen bij de uitvoering van operationele HR-taken, afgestemd op de landelijke HR-strategie. Dit omvat onder andere Employer Branding, Kennisbeheer, operationele HR en samenwerking met het Shared Services Center en Coaching.Verantwoordelijkheden:Beheer operationele HR-taken en ondersteun de implementatie van processen;Coördineer werving en selectie met de hiring manager en het EMEA Talent Acquisition Team;Gee
De HR Business partner werkt primaire op strategisch niveau voor een of meerdere bedrijfsonderdelen van Alliander. Hij/zij neemt deel aan de MT vergaderingen als volwaardig MT lid en is daarmee mede resultaatverantwoordelijk voor de resultaten van het onderdeel en voor de realisatie van HRM doelstellingen.De HR Business Partner :Is trusted advisor van de directeur/managers van het werkgebied. Een stevige, onafhankelijke en reflectieve gesprekspartner met k
De HR Business partner werkt primaire op strategisch niveau voor een of meerdere bedrijfsonderdelen van Alliander. Hij/zij neemt deel aan de MT vergaderingen als volwaardig MT lid en is daarmee mede resultaatverantwoordelijk voor de resultaten van het onderdeel en voor de realisatie van HRM doelstellingen.De HR Business Partner :Is trusted advisor van de directeur/managers van het werkgebied. Een stevige, onafhankelijke en reflectieve gesprekspartner met k