Ben jij de specialist die auditprocessen efficiënter maakt en risico’s slim beheert? Bij CIZ (Het Centrum Indicatiestelling Zorg) kan jij als Specialist Interne Controle die met scherpe analyses en sterke adviezen het verschil maken. Je krijgt de verantwoordelijkheid om processen te optimaliseren en geautomatiseerde controles in te richten. Risicomanagement, IT-audit, en strategische verbeteringen? Dat is jouw speelveld.In de rol van Specialist Interne Con
Ben jij de specialist die auditprocessen efficiënter maakt en risico’s slim beheert? Bij CIZ (Het Centrum Indicatiestelling Zorg) kan jij als Specialist Interne Controle die met scherpe analyses en sterke adviezen het verschil maken. Je krijgt de verantwoordelijkheid om processen te optimaliseren en geautomatiseerde controles in te richten. Risicomanagement, IT-audit, en strategische verbeteringen? Dat is jouw speelveld.In de rol van Specialist Interne Con
Als Managing Consultant bij BMC treed je in vaste dienst en neem je het voortouw in uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. De meest interessante projecten haal je binnen vanuit je eigen netwerk of samen met je collega's. Je richt je op het verbeteren van strategie, beleid en uitvoering, waarbij de focus altijd ligt op de eindgebruiker. Veel opdrachten zijn domeinoverstijgend, waardoor je regelmatig samenwerkt met teams van verschillende expertis
Als Managing Consultant bij BMC treed je in vaste dienst en neem je het voortouw in uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. De meest interessante projecten haal je binnen vanuit je eigen netwerk of samen met je collega's. Je richt je op het verbeteren van strategie, beleid en uitvoering, waarbij de focus altijd ligt op de eindgebruiker. Veel opdrachten zijn domeinoverstijgend, waardoor je regelmatig samenwerkt met teams van verschillende expertis
BMC is hét expertisebureau in de publieke sector. BMC adviseert en ondersteunt de implementatie van en verbeteringen in beleid en uitvoering, onder andere binnen het Sociaal Domein. Als Interim Manager kom je vast in dienst bij BMC. Vanuit die hoedanigheid pak je opdrachten op bij verschillende opdrachtgevers. De opdrachten zijn gericht op het verbeteren van de strategie, beleid en/ of uitvoering, waarbij altijd de “eindgebruiker” centraal staat. Voor de
BMC is hét expertisebureau in de publieke sector. BMC adviseert en ondersteunt de implementatie van en verbeteringen in beleid en uitvoering, onder andere binnen het Sociaal Domein. Als Interim Manager kom je vast in dienst bij BMC. Vanuit die hoedanigheid pak je opdrachten op bij verschillende opdrachtgevers. De opdrachten zijn gericht op het verbeteren van de strategie, beleid en/ of uitvoering, waarbij altijd de “eindgebruiker” centraal staat. Voor de
Je werkt binnen BMC voor het groeiende en ambitieuze team Politiek & Bestuur. Vanuit BMC word je als interimmer binnen alle bestuurslagen die Nederland rijk is ingezet op de meest uitdagende opdrachten. Voor jou de kans om veel ervaring op te doen bij verschillende opdrachtgevers. Zo bouw je aan een breed netwerk en doe je bij grotere en kleinere overheden ervaring op. Als jij werkervaring als raadsadviseur/commissiegriffier of bestuursadviseur hebt, dan i
Je werkt binnen BMC voor het groeiende en ambitieuze team Politiek & Bestuur. Vanuit BMC word je als interimmer binnen alle bestuurslagen die Nederland rijk is ingezet op de meest uitdagende opdrachten. Voor jou de kans om veel ervaring op te doen bij verschillende opdrachtgevers. Zo bouw je aan een breed netwerk en doe je bij grotere en kleinere overheden ervaring op. Als jij werkervaring als raadsadviseur/commissiegriffier of bestuursadviseur hebt, dan i
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
Ben jij de (Beleids-)adviseur die voor de opdrachtgevers van BMC aan de slag gaat met opdrachten binnen het Sociaal Domein? Gaat jouw hart sneller kloppen van werken als (Beleids-)adviseur in het sociaal domein? En bezit je voldoende realisatiekracht? Lees dan snel verder!Als (Beleids-)Adviseur Sociaal Domein bij BMC werk je binnen gemeenten of overheidsinstellingen waarbij je aan de slag gaat met verschillende maatschappelijke vraagstukken, zowel procesge
Ben jij de (Beleids-)adviseur die voor de opdrachtgevers van BMC aan de slag gaat met opdrachten binnen het Sociaal Domein? Gaat jouw hart sneller kloppen van werken als (Beleids-)adviseur in het sociaal domein? En bezit je voldoende realisatiekracht? Lees dan snel verder!Als (Beleids-)Adviseur Sociaal Domein bij BMC werk je binnen gemeenten of overheidsinstellingen waarbij je aan de slag gaat met verschillende maatschappelijke vraagstukken, zowel procesge
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
Ben jij de (Beleids-)adviseur die voor de opdrachtgevers van BMC aan de slag gaat met opdrachten binnen het Sociaal Domein? Gaat jouw hart sneller kloppen van werken als (Beleids-)adviseur in het sociaal domein? En bezit je voldoende realisatiekracht? Lees dan snel verder!Als (Beleids-)Adviseur Sociaal Domein bij BMC werk je binnen gemeenten of overheidsinstellingen waarbij je aan de slag gaat met verschillende maatschappelijke vraagstukken, zowel procesge
Ben jij de (Beleids-)adviseur die voor de opdrachtgevers van BMC aan de slag gaat met opdrachten binnen het Sociaal Domein? Gaat jouw hart sneller kloppen van werken als (Beleids-)adviseur in het sociaal domein? En bezit je voldoende realisatiekracht? Lees dan snel verder!Als (Beleids-)Adviseur Sociaal Domein bij BMC werk je binnen gemeenten of overheidsinstellingen waarbij je aan de slag gaat met verschillende maatschappelijke vraagstukken, zowel procesge
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He