Page 2 - 254 jobs found for human resources

Operations (OPS) is dé unit waar de business samenkomt met de klant en waar de juiste interactie cruciaal is om de klanttevredenheid hoog te houden en zelfs te verbeteren. Om dit mogelijk te maken verwachten wij van onze medewerkers dat je kennis up-to-date is en dat je dat waarmaakt door daadkracht en flexibiliteit te tonen in werken en denken. Je werkomgeving biedt ruimte om ambities waar te maken, is persoonlijk, ondernemend en altijd verantwoord! Binne

Heb jij passie voor klanten en ben jij het liefst de hele dag in contact met verschillende klanten? Dan zijn wij opzoek naar jou! Als Client Advisor III sta je onze klanten telefonisch, per chat of e-mail te woord. Jij maakt van onze klanten ambassadeurs van Florius!     Hiervoor staan diverse middelen tot je beschikking. Aan jou om deze op een passende en verrassende manier te gebruiken. Wij verlenen op dagverwerking onze service en wij verwachten dat van

We are growing fast and based upon the order intake we are looking for additional workforce in the form of a BIM Engineer / 3D Modeler. Your main area of responsibility will be the digital twin deliverables of challenging projects for energy distribution systems in the international datacenter market.As BIM engineer, you are primarily focused on producing 3D parametric model deliverables for electrical equipment and modular structures. Our projects have a

Als HR Business Partner zal je een cruciale rol spelen bij de uitvoering van operationele HR-taken, afgestemd op de landelijke HR-strategie. Dit omvat onder andere Employer Branding, Kennisbeheer, operationele HR en samenwerking met het Shared Services Center en Coaching. Verantwoordelijkheden:Beheer operationele HR-taken en ondersteun de implementatie van processen;Coördineer werving en selectie met de hiring manager en het EMEA Talent Acquisition Team;Ge

Als HR Business Partner zal je een cruciale rol spelen bij de uitvoering van operationele HR-taken, afgestemd op de landelijke HR-strategie. Dit omvat onder andere Employer Branding, Kennisbeheer, operationele HR en samenwerking met het Shared Services Center en Coaching.Verantwoordelijkheden:Beheer operationele HR-taken en ondersteun de implementatie van processen;Coördineer werving en selectie met de hiring manager en het EMEA Talent Acquisition Team;Gee

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van Corporate Recruiter. Vanuit jouw expertise ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuw talent voor een organisatie en maak je impact met jouw kennis van wervingsstrategieën, sourcing, beheren selectieproces, talentpool management, employer branding, onboarding en recruitment processen. Als Corporate Recruiter heb je een adviserende rol na

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van Corporate Recruiter. Vanuit jouw expertise ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuw talent voor een organisatie en maak je impact met jouw kennis van wervingsstrategieën, sourcing, beheren selectieproces, talentpool management, employer branding, onboarding en recruitment processen. Als Corporate Recruiter heb je een adviserende rol na

Ben jij als administratief talent dé aanvulling op ons team? Ben jij de topper die wij zoeken en ben jij goed in het opstellen van documenten maar denk je ook graag mee hoe het beter kan? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Administratief Ondersteuner Zakelijk Lease zorg jij voor het beheer van onze leasecontracten. Je verwerkt verzoeken en schakelt regelmatig met diverse afdelingen over het beheer van de contracten. De collega's van de diverse afdelingen n

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van Corporate Recruiter. Vanuit jouw expertise ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuw talent voor een organisatie en maak je impact met jouw kennis van wervingsstrategieën, sourcing, beheren selectieproces, talentpool management, employer branding, onboarding en recruitment processen.  Als Corporate Recruiter heb je een adviserende rol n

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van Corporate Recruiter. Vanuit jouw expertise ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuw talent voor een organisatie en maak je impact met jouw kennis van wervingsstrategieën, sourcing, beheren selectieproces, talentpool management, employer branding, onboarding en recruitment processen.  Als Corporate Recruiter heb je een adviserende rol n

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van Corporate Recruiter. Vanuit jouw expertise ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuw talent voor een organisatie en maak je impact met jouw kennis van wervingsstrategieën, sourcing, beheren selectieproces, talentpool management, employer branding, onboarding en recruitment processen. Als Corporate Recruiter heb je een adviserende rol na

Wil je graag ondernemers helpen bij het regelen van hun bankzaken en ben jij beschikaar vanaf 19 augustus 2024? Woon jij in de omgeving van Alkmaar, Amsterdam, Apeldoorn, Bergen op Zoom, Eindhoven, Groningen, Heerenveen, Roermond, Rotterdam of Zeist? Lees dan snel verder. Wat ga je doen?Als Adviseur Klantenservice MKB draag je tot in detail bij aan hoe onze MKB Klanten hun bankzaken kunnen regelen. Je start met een uitdagend opleidingstraject van een aanta

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van Corporate Recruiter. Vanuit jouw expertise ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuw talent voor een organisatie en maak je impact met jouw kennis van wervingsstrategieën, sourcing, beheren selectieproces, talentpool management, employer branding, onboarding en recruitment processen. Als Corporate Recruiter heb je een adviserende rol na

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van Corporate Recruiter. Vanuit jouw expertise ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuw talent voor een organisatie en maak je impact met jouw kennis van wervingsstrategieën, sourcing, beheren selectieproces, talentpool management, employer branding, onboarding en recruitment processen.  Als Corporate Recruiter heb je een adviserende rol n

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van Corporate Recruiter. Vanuit jouw expertise ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuw talent voor een organisatie en maak je impact met jouw kennis van wervingsstrategieën, sourcing, beheren selectieproces, talentpool management, employer branding, onboarding en recruitment processen.  Als Corporate Recruiter heb je een adviserende rol n

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van Corporate Recruiter. Vanuit jouw expertise ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuw talent voor een organisatie en maak je impact met jouw kennis van wervingsstrategieën, sourcing, beheren selectieproces, talentpool management, employer branding, onboarding en recruitment processen. Als Corporate Recruiter heb je een adviserende rol na

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staat

Wil jij werken als financieel adviseur binnen een gemeente? Kom dan werken bij een van de snelst groeiende gemeentes van Nederland: gemeente Zuidplas!Zuidplas, een fusiegemeente van de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen, bestaat pas 13 jaar. En de gemeente groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. Samen staan zij voor uitdagende opgaven! De regio Midden-Holland, waarin zij

Bij Gemeente Zuidplas ligt een hele mooie opgave voor een Beleidsadviseur Wonen!Zuidplas is een snel groeiende fusiegemeente en daar is veel te doen als het gaat om wonen! De komende jaren groeit Zuidplas flink. Er wordt onder andere een nieuw dorp gebouwd van 8000 woningen. Als Beleidsadviseur Wonen in Zuidplas ontwikkel jij het woonbeleid en creëer je een nieuwe woonzorgvisie. Je zorgt ervoor dat er voldoende betaalbare woningen komen voor alle doelgroep

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staat

Ben jij gepassioneerd over duurzaamheidsvraagstukken en wil je écht impact maken? Binnen Gemeente Zuidplas krijg je die kans! Daar is de plek van Beleidsadviseur Energietransitie voor jou vrij.Met jouw kennis en ervaring kun je groot verschil maken! Als Beleidsadviseur Energietransitie bij Gemeente Zuidplas werk je samen met vijf andere gemeenten aan een duurzame toekomst. De regionale samenwerkingen voor warmte- en energietransitie maken graag gebruik van

Ben jij expert in privacywetgeving en de AVG? De gemeente Zuidplas heeft plek voor een Privacy Officer. Wat deze vacature interessant maakt voor een vakspecialist, is dat er nog veel te doen is! Als Privacy Officer bij Gemeente Zuidplas ben jij de expert die zorgt voor naleving van privacywetgeving en de AVG. Je adviseert het bestuur, de directie en collega's over privacy vraagstukken en die zijn zeer uiteenlopend. Je werkt samen met de Functionaris Gegeve

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner.  Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staa

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner.  Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staa

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner.  Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staa

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staat

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staat

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner.  Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staa

Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van HR Business Partner. Vanuit jouw HR expertise begeleid jij organisaties met verschillende HR thema's. Jij krijgt op deze manier "een kijkje in de keuken" bij de mooiste opdrachtgevers en voeg jij waarden toe als HR Business Partner. Door de verscheidenheid aan opdrachtgevers, omgevingen en opdrachten neemt jouw ontwikkeling een vogelvlucht! Uiteraard staat

Als HR Professional zul je verschillende organisaties ondersteunen en adviseren op het gebied van HR beleid en processen in de rol van HR Adviseur. Deze uitdagende rol biedt de mogelijkheid om je expertise toe te passen bij diverse opdrachtgevers, waarbij je jouw HR vaardigheden kunt inzetten om organisaties te helpen groeien en floreren. Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van diverse HR onderwerpen. Van arbeidsre