Als HR Business Partner zal je een cruciale rol spelen bij de uitvoering van operationele HR-taken, afgestemd op de landelijke HR-strategie. Dit omvat onder andere Employer Branding, Kennisbeheer, operationele HR en samenwerking met het Shared Services Center en Coaching. Verantwoordelijkheden:Beheer operationele HR-taken en ondersteun de implementatie van processen;Coördineer werving en selectie met de hiring manager en het EMEA Talent Acquisition Team;Ge
Als HR Business Partner zal je een cruciale rol spelen bij de uitvoering van operationele HR-taken, afgestemd op de landelijke HR-strategie. Dit omvat onder andere Employer Branding, Kennisbeheer, operationele HR en samenwerking met het Shared Services Center en Coaching. Verantwoordelijkheden:Beheer operationele HR-taken en ondersteun de implementatie van processen;Coördineer werving en selectie met de hiring manager en het EMEA Talent Acquisition Team;Ge
De HR Business partner werkt primaire op strategisch niveau voor een of meerdere bedrijfsonderdelen van Alliander. Hij/zij neemt deel aan de MT vergaderingen als volwaardig MT lid en is daarmee mede resultaatverantwoordelijk voor de resultaten van het onderdeel en voor de realisatie van HRM doelstellingen.De HR Business Partner :Is trusted advisor van de directeur/managers van het werkgebied. Een stevige, onafhankelijke en reflectieve gesprekspartner met k
De HR Business partner werkt primaire op strategisch niveau voor een of meerdere bedrijfsonderdelen van Alliander. Hij/zij neemt deel aan de MT vergaderingen als volwaardig MT lid en is daarmee mede resultaatverantwoordelijk voor de resultaten van het onderdeel en voor de realisatie van HRM doelstellingen.De HR Business Partner :Is trusted advisor van de directeur/managers van het werkgebied. Een stevige, onafhankelijke en reflectieve gesprekspartner met k
It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.