Êtes-vous une réceptionniste motivée et expérimentée à la recherche d'un poste permanent et à temps partiel gratifiant ? Avez-vous un talent pour le multitâche et une passion pour offrir un service client exceptionnel ? Si c'est le cas, nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
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Nous recherchons une personne dynamique et polyvalente pour occuper le poste de Commis de Magasin / Réceptionniste au sein de l'équipe de notre client à Ville Saint-Laurent. Ce rôle hybride offre un mélange unique de responsabilités, ce qui le rend idéal pour quelqu'un qui prospère dans un environnement de travail varié. Votre emploi du temps sera fixé aux lundis, mardis et jeudis, totalisant 27 heures par semaine.
Avantages
- Horaire : uniquement les lundis, mardis et jeudis
- Paiement hebdomadaire
- Opportunité de contribuer à une entreprise réussie et bien établie
- Possibilité de travailler plus d'heures pendant les périodes plus chargées
- Dîner fourni par l'employeur
Responsabilités
Réceptionniste (2 jours par semaine : lundi et mardi) :
-Accueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme.
-Traiter et transférer environ 100 appels entrants par jour.
-Effectuer des tâches administratives et soutenir les opérations du bureau.
Commis de magasin (jeudi uniquement) :
-Gérer et organiser le magasin des employés.
-Maintenir la propreté et l'organisation du magasin ainsi que de son inventaire
-Effectuer les transactions avec les clients et équilibrer la caisse à la fin de la journée.
- Soulever des boîtes pesant jusqu'à 25 livres
Qualifications
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent
- Doit être à l'aise pour soulever des boîtes pouvant peser jusqu'à 25 livres.
- Doit être à l'aise à rester debout pendant de longues périodes de temps les jeudis
- Doit être à l'aise pour travailler dans le froid pour le réapprovisionnement des réfrigérateurs
- Expérience en tant que réceptionniste ou commis administratif
- Maîtrise de MS Office et des outils informatiques
- Bilingue en français et en anglais (oral et écrit)
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
Sommaire
Si vous recherchez un poste permanent à temps partiel à Ville Saint-Laurent, offrant des tâches et un environnement variés, postulez dès maintenant !
Vous pouvez également nous envoyer votre CV directement à maggie.phares@randstad.ca ou kayla.greiss@randstad.ca
Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous une réceptionniste motivée et expérimentée à la recherche d'un poste permanent et à temps partiel gratifiant ? Avez-vous un talent pour le multitâche et une passion pour offrir un service client exceptionnel ? Si c'est le cas, nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
Nous recherchons une personne dynamique et polyvalente pour occuper le poste de Commis de Magasin / Réceptionniste au sein de l'équipe de notre client à Ville Saint-Laurent. Ce rôle hybride offre un mélange unique de responsabilités, ce qui le rend idéal pour quelqu'un qui prospère dans un environnement de travail varié. Votre emploi du temps sera fixé aux lundis, mardis et jeudis, totalisant 27 heures par semaine.
Avantages
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- Opportunité de contribuer à une entreprise réussie et bien établie
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Responsabilités
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Commis de magasin (jeudi uniquement) :
-Gérer et organiser le magasin des employés.
-Maintenir la propreté et l'organisation du magasin ainsi que de son inventaire
-Effectuer les transactions avec les clients et équilibrer la caisse à la fin de la journée.
- Soulever des boîtes pesant jusqu'à 25 livres
Qualifications
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent
- Doit être à l'aise pour soulever des boîtes pouvant peser jusqu'à 25 livres.
- Doit être à l'aise à rester debout pendant de longues périodes de temps les jeudis
- Doit être à l'aise pour travailler dans le froid pour le réapprovisionnement des réfrigérateurs
- Expérience en tant que réceptionniste ou commis administratif
- Maîtrise de MS Office et des outils informatiques
- Bilingue en français et en anglais (oral et écrit)
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
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Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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