Se requiere una amplia a gama de actividades necesarias para la gestión es efectiva de sistemas audiovisuales (audio, video y streaming) asegurando su operatividad, actualización y correcta utilización.
Funciones:
- Realizar mantención preventiva y correctiva de sistemas audiovisuales.
- Proponer estándares audiovisuales a sujefatura.
- Definir requerimientos y especificaciones de soluciones audiovisuales según las necesidades internas.
- Evaluar propuestas de implementaciones audiovisuales, proponiendo cual se debe seleccionar.
- Realizar capacitaciones alas personas que operan equipamiento audiovisual.
- Generar instructivos asociados al uso de sistemas audiovisuales.
- Supervisar trabajos realizados por empresas externas asociados a sistemas audiovisuales.
- Realizar ajustes y configuraciones del equipamiento audiovisual.
- Investigar nuevas soluciones audiovisuales que se podrían utilizar dentro dela Universidad
-Ante una emergencia operar o apoyar la operación de sistemas audiovisuales si se requiere.
- Ante una emergencia apoyar el montaje audiovisual.
Requisitos del Cargo:
- Técnico CFT o IP en carreras o Universidad: Técnico Audiovisual, Técnico de Animación Audiovisual, Técnico especialista en instalación y mantenimiento de proyectos tecnológico, Técnico en Producción Audiovisual, Cine, Medios Digitales o afines.
- Mas de 2 años experiencia en empresas, en las labores comentadas.
- Operación y configuración de mesas de audio digitales y análoga, sistemas de iluminación robotizada y sistemas de cámaras y soluciones de streaming.
- Conocimiento de sistemas de video proyección: Proyectores, Tv tradicionales y Led.
- Contar con licencia B. (deseable)
Condiciones Contractuales:
- Labores por Proyecto.
- Horarios labores: El rol requiere flexibilidad, ya que trabajara en diversas locaciones.
- Renta Liquida: $ 700.000.-
- Lugar de Trabajo: Viña del Mar:
“Esta oferta laboral ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015. Respondiendo a nuestro compromiso con la diversidad, conformamos equipos diversos y promovemos la inclusión laboral”
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