técnico assistente de recursos humanos.

Prestar serviços de administração de RH;
Gerir a execução de uma série de processos, incluindo, mas não se limitando a, estágios profissionais, administração de embarque/desembarque, gestão de documentos de funcionários, gestão de contratos e consultas de funcionários;
Gerir a relação e atualizar as informações necessárias com entidades externas.

Licenciatura em Recursos Humanos, Ciências do Trabalho ou similar;
Mínimo de 1 ano de experiência em processos de RH (gestão de contratos, gestão de documentos de empregados);
Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
Conhecimento das políticas e procedimentos gerais de RH e das melhores práticas actuais;
Capacidade de trabalhar com um elevado grau de autonomia e independência;
Fluente em português e inglês.