technicienne en administration et ressources humaines.

IMPORTANT : Mandat temporaire de 18 mois

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Avantages
Salaire conccurentiel
Heures flexibles, temps plein ou temps partiel
Télétravail disponible
Assurances


Responsabilités
Collaborer et appuyer les superviseurs pour le suivi des employés
Assister dans la révision et l’actualisation des politiques RH
Réviser et mettre à jour les descriptions de poste, les afficher et procéder au étapes du recrutement
Assurer la mise à jour des différentes plateformes en ligne
Naviguer entre les tâches de recrutement, d'administration et de soutien RH

Qualifications
Minimum deux (2) ans d’expérience en administration
Expérience en ressources humaines un atout.
Maîtrise des logiciels MS Office.
Toute combinaison pertinente d’études et de formation sera considérée;

Sommaire
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**Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés et autorisés à travailler légalement au Canada seront contactés**

Randstad, l'humain en tête!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.