technicien.ne comptable.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur des services. Vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le savoir-faire et l'engagement professionnel ? Une équipe où l'épanouissement au travail est une priorité ?

Si cela vous intéresse, cette opportunité est faite pour vous ! Pour plus d'informations, n'hésitez pas à me contacter par courriel.

Email : marilyn.bezeau@randstad.ca

Avantages
En rejoignant cette entreprise, vous découvrirez de nombreuses opportunités, telles que :

Assurances collectives complètes et contribué à 50% par l'employeur ;
Régime de retraite participatif à 3.75% ;
Révision salariale annuelle en février ;
2-3 semaines de vacances, selon expérience ;
Congés payés supplémentaires entre Noël et le jour de l'an ;
Primes de référencement, cadeaux de reconnaissance, rabais corporatifs ;
Conciliation travail-famille.

Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de :

La tenue de livres ;
Les conciliations bancaires ;
La gestion des comptes payables ;
La préparation et l'analyse des comptes pour les dossiers de vérification ;
La production des rapports de TPS et de TVQ ;
L'encaissement des paiements des clients ;
D'autres tâches connexes.

Qualifications
Le candidat ou la candidate idéal(e) devra posséder :

Un diplôme en comptabilité ou un équivalent (DEP/AEC/DEC) ;
2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
Une maîtrise de la suite Microsoft Office ;
La capacité à travailler en équipe et un souci du détail.

Sommaire
Tu es la personne qu'il faut à cette organisation ? Nous voulons te rencontrer!
Envoi moi ton CV directement à marilyn.bezeau@randstad.ca afin que nous puissions discuter de cette opportunité!

Au plaisir d'échanger!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.