technicienne comptable / cowansville.

Notre client, une superbe entreprise en pleine croissance dans le domaine industriel et commercial sur le marché canadien depuis plus de 20 ans est à la recherche de sa perle rare au niveau de la comptabilité à Granby. Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable qui effectuera le cycle comptable complet et qui saura proposer des processus d'amélioration continus pour l'entreprise.




Avantages
- Salaire offert entre 55 000$ et 65 000$/annuellement selon l'expérience
- Horaire flexible de 35 heures à 37h par semaine
- Conciliation travail-famille pour l'employé
- Budget bien-être pour l'employé
- Salle de gym sur place
- Entreprise en excellente santé financière
- Assurances collectives complètes
- REER collectif jusqu'à 4%
- Plusieurs semaines de vacances
- Environnement de travail agréable et dynamique


Responsabilités
Le ou la technicien(ne) comptable aura les responsabilités suivantes pour le poste situé à Granby:

- En charge des comptes payables et des comptes recevables
- Effectuer les fin de mois et aider aux fins d'années
- Conciliations des cartes de crédit
- Aide à toute autre tâche connexe




Qualifications
- Minimum de 2 ans d'expérience avec la comptabilité
- Rigueur et professionnalisme au travail
- Connaissance de la suite Office.

Sommaire
Ce poste de technicien(ne) comptable à Granby vous intéresse?

Nous voulons vous connaître!

Envoyez moi votre CV à jour à : amelia.nault@randstad.ca

Au plaisir de discuter!

Amélia
439 596 2879


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.