technicienne comptable / cowansville / télé-travail hybride / jusqu'à 65 k.

Une superbe entreprise bien établie et en croissance dans le domaine industriel et commercial sur le marché de l'Amérique du Nord depuis 20 ans est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour s'ajouter à leur super équipe. Joignez-vous dès maintenant en tant que technicien comptable chez cette belle entreprise en Estrie et profitez de nombreux avantages en emploi dès l'embauche!




Avantages
- Salaire offert entre 55 000$ et 65 000$/annuellement
- Horaire flexible, variable.
- Télé-travail hybride de 3 jours au bureau et 2 à la maison par semaine (au choix de l'employé)
- Salle de gym sur place
- Entreprise très bien établie et avec une excellente santé financière
- Assurances collectives
- REER collectif jusqu'à 4%
- Plusieurs semaines de vacances
- Environnement de travail agréable et dynamique


Responsabilités
- En charge des comptes payables
- En charge des comptes recevables
- Conciliations des cartes de crédit
- En charge des comptes de dépenses




Qualifications
- Minimum de 2 ans d'expérience avec la comptabilité
- Rigueur, souci du détail, bonne humeur!
- Excel intermédiaire

Sommaire
Ce poste de technicien comptable à Granby vous intéresse? Nous voulons vous connaître!

Envoyez moi votre CV à jour à : amelia.nault@randstad.ca

Au plaisir de discuter!

Amélia
438 596 2879



Clemence
514 755-6045



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.