technicien.ne aux comptes recevables.

Avantages
Une grande entreprise
Équipe dynamique
Parking gratuit
Entreprise réputée
Excellents avantages et package

Responsabilités
Gérer et contrôler les processus liés aux comptes débiteurs, y compris la facturation, le recouvrement et le rapprochement.
Analyser les soldes impayés et préparer des rapports réguliers sur l'évolution des comptes.
Collaborer avec les clients pour résoudre les litiges et veiller à ce que les paiements soient effectués dans les délais.
Participer aux activités de clôture de fin de mois et d'établissement de rapports.
Tenir des registres précis de toutes les transactions conformément aux politiques de l'entreprise.

Qualifications
DEC/AEC en comptabilité ou expérience équivalente
2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience de travail avec great plains ou d'autres systèmes ERP (un atout)
Bilingue (un atout)

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste et que vous souhaitez potentiellement commencer la semaine prochaine, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.