Spécialiste du recrutement en comptabilité sur la rive-sud de Québec, je suis là pour accompagner toutes les personnes dans le domaine de la comptabilité.
Vous avez besoin d'un conseil, vous souhaitez faire évoluer votre carrière, vos tâches, votre salaire?
Vous avez des questions en lien avec le recrutement en comptabilité?
...
Vous êtes à la recherche d'un emploi pour l'été et peut-être plus?
Vous êtes disponible à temps plein ou à temps partiel?
Je m'adapte à vos besoins et vous propose uniquement des postes qui vous correspondent.
Gagnez du temps et confiez-moi votre recherche d'emploi !
Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
Vous cherchez un emploi à temps plein de 12 mois qui peut devenir permanent?
Vous possédez un DEP/DEC en comptabilité ou une expérience significative en comptabilité ou dans la saisie des paies?
Vous souhaitez intégrer une entreprise avec de belles valeurs et qui favorise la conciliation travail / famille?
Vous recherchez une entreprise qui a à coeur de développer le potentiel de chaque employé?
Voici une opportunité qui peut être intéressante pour vous!
Alors, n'hésitez plus et transmettez-moi votre CV!
Avantages
Pour ce poste de commis à la paie à temps plein, voici les avantages :
- Temps plein 40h
- Mode présentiel
- Contrat de 12 mois pouvant devenir permanent
- Bonne ambiance de travail
- Entreprise avec de belles valeurs
- Conciliation vie professionnelle / vie familiale
Responsabilités
Les tâches pour ce poste de commis à la paie à temps plein, sont les suivantes :
- Saisie des heures et du temps supplémentaire;
- Envoie des paiements;
- Vérification des infos saisies selon les conventions;
- Répondre à toutes questions relatives à la paie (en français et en anglais);
- Toutes autres tâches en lien avec la paie et le département des RH.
Qualifications
Pour ce poste de commis à la paie à temps plein, vous devez posséder les compétences suivantes :
- Expérience en paie ou en comptabilité;
- Connaissance de EmployeurD;
- Anglais fonctionnel;
- Être capable de se rendre à l'Islet
- Être minitieux et capable de voir les détails.
Sommaire
Pour plus de détails sur ce poste de commis à la paie ou pour postuler, contactez moi : emeline.gros@randstad.ca ou au (418) 572-4266.
Je suis Émeline et je recrute en comptabilité sur la rive-sud de Québec, vous vous posez des questions sur votre carrière professionnelles ou vous souhaitez avoir des conseils en lien avec le recrutement en comptabilité?
Vous ne remplissez pas tous les critères mais vous êtes à la recherche d'un poste dans le domaine de la comptabilité ou de la paie, n'hésitez pas à me contacter au numéro ci-dessus ou à me transmettre votre CV par courriel.
Au plaisir de discuter avec vous prochainement,
Émeline
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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- Vérification des infos saisies selon les conventions;
- Répondre à toutes questions relatives à la paie (en français et en anglais);
- Toutes autres tâches en lien avec la paie et le département des RH.
Qualifications
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