technicienne à la paie.

N'hésitez plus et lisez ce qui suit ! Ce poste est disponible immédiatement !

Avantages
Télétravail majoritairement ! Une jounée par semaine au bureau seulement !
Horaire stable du lundi au vendredi
Joindre une grande entreprise et une belle équipe stable avec des belles valeurs et de l'entraide
Environnement dynamique et avec de l'entraide


Responsabilités
Assurer le traitement de la paie de l'ensemble de l'entreprise
Participer et travailler en collaboration avec 2 autres personnes pour l'exécution de la paie
Répondre aux questions des employés
Ouverture et fermeture de dossier
Saisie des données


Qualifications
Formation à la paie, membre de l'ACP (un atout)
Connaissance du logiciel Nethris (un atout)
Excellent niveau de communication en français, un anglais fonctionnel est requis pour bien réussi dans ce poste
Bon niveau avec Excel
Aimer travailler en équipe

Sommaire
Ce poste à la paie attire votre attention ?
Sinon , vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir de l'intérêt ?

Envoyez moi un courriel à pascal.bellerose@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous !
Pascal

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.