technicien.e aux comptes payables / bel horaire.

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) aux comptes payables pour une grande entreprise en croissance située à Drummondville. La personne sélectionnée aura la chance de travailler avec une belle équipe en comptabilité et elle fera la gestion complète des comptes fournisseurs. Le/la technicien(ne) aux comptes payables sera appelé également à participer à l'amélioration des procédures en lien avec la gestion des comptes payables.

Avantages
-Salaire compétitif
-REER avec contribution de l'employeur
-Belle gamme d'avantages sociaux
-Horaire de 40h très flexible offrant une belle conciliation travail-famille
-Service de télémédecine

Responsabilités
Voici à quoi votre quotidien ressemblera dans votre rôle de technicien(ne) aux comptes payables :

-Codifier et enregistrer les factures au sytème
-Faire le paiement des fournisseurs selon les termes de paiement
-Communiquer avec les fournisseurs et avec les gestionnaires
-Produire différents rapports
-Donner du suppoer pour les fin de période
-Autres tâches connexes en lien avec la facturation, les comptes recevables et la comptabilité générale

Qualifications
-DEP ou DEC en comptabilité
-Au moins trois (3) ans d'expérience dans un poste similaire
-Anglais fonctionnel à l'écrit
-Bonne connaissance d'Excel (un atout)
-Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de débrouillardise

Sommaire
Cette opportunité de technicien(ne) aux comptes à payer vous intéresse ? N'attendez-plus et postulez en ligne ou à alexis.demers@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.