technicien produits.

Avantages
- Poste permanent avec horaire flexible de 40h/semaine;
- Salaire concurrentiel;
- Flexibilité;
- Activités d'équipes;
- Avantages sociaux incluant assurances collectives, télémédecine, congés mobiles, et plus encore;
- Environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique.

Responsabilités
Vos Responsabilités :


- Analysez et intégrez les modifications d’ingénierie dans les plans pour une fabrication sans faille.
- Créez des dessins innovants pour des produits spéciaux en utilisant SolidWorks et AutoCAD.
- Aidez l’équipe de production à surmonter les défis techniques quotidiens.
- Travaillez en étroite collaboration avec les équipes de normes pour assurer que chaque commande est conforme.
- Identifiez des opportunités pour améliorer les produits et les processus.

Qualifications
Voici le profil recherché :

- Formation collégiale pertinente
- Expérience dans un poste similaire en milieu manfucaturier (souhaité)
- Maîtrise des logiciels de conception AutoCAD ou SolidWorks
- Être une personne dymanique et positive
- Être axée vers les solutions

Sommaire
Poste : Technicien produits
Lieu : Grand Lévis

Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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