Poste permanent : Technicien(ne) à la paie
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu
Salaire : 60 000 $ à 70 000 $, selon l'expérience
Horaire : Temps plein, horaire flexible soit de 32H, 35H ou 37,5 heures/semaine, possibilité horaire sur 4 jours
Mode : Hybride (2 jours télétravail / 3 jours en présentiel)
Début d'entrée en poste : à déterminer selon la disponibilité
...
Notre client, une belle entreprise située à Saint-Jean-sur-Richelieu et spécialisée dans le domaine manufacturier et de la distribution, cherche une personne pour combler son équipe.
Merci de m'envoyer votre candidature à marilyn.bezeau@randstad.ca.
Avantages
Voici les avantages offerts par notre client :
• Assurances collectives complètes contribué à 50% par l'employeur ;
• Mode de travail hybride (2 jours de télétravail) ;
• REER/RPDB ;
• Possibilité d'horaire qui termine à 13h00 le vendredi si horaire choisi sur 5 jours ;
• Possibilité d'horaire de 32H sur 4 jours par semaine ;
• 4 semaines de vacances ;
• 4 jours mobile ;
• Boni au partage des profits ;
• Évaluation de salaire annuel ;
• Comité festif avec plusieurs événements mensuels et trimestriels.
Responsabilités
• Création des employés dans le logiciel de paie ;
• Vérification des feuilles de temps dans le logiciel de mobilité ;
• Analyse des données de paie ;
• Traitement de la paie hebdomadaire CCQ et non CCQ ;
• Remises aux divers organismes ;
• Fin d’année : T4, R1, CNESST, etc. ;
• Supporter le processus de recrutement et d’accueil ;
• Mise à jour des dossiers d’employés ;
• Adhésions assurance collective et REER ;
• Inscriptions et suivis des formations ;
• CNESST ;
• ISO9001.
Qualifications
• 2-3 années d’expérience en traitement de paie ;
• Connaissance de la paie CCQ et/ou du logiciel Maestro (un gros atout) ;
• DEP/AEC/DEC en comptabilité ou SCP ou équivalent.
Sommaire
Tu es la personne qu'il faut à cette organisation ? Nous voulons te recontrer!
Envoi moi ton CV directement à marilyn.bezeau@randstad.ca
Au plaisir d'échanger!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste permanent : Technicien(ne) à la paie
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu
Salaire : 60 000 $ à 70 000 $, selon l'expérience
Horaire : Temps plein, horaire flexible soit de 32H, 35H ou 37,5 heures/semaine, possibilité horaire sur 4 jours
Mode : Hybride (2 jours télétravail / 3 jours en présentiel)
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• Mode de travail hybride (2 jours de télétravail) ;
• REER/RPDB ;
• Possibilité d'horaire qui termine à 13h00 le vendredi si horaire choisi sur 5 jours ;
• Possibilité d'horaire de 32H sur 4 jours par semaine ;
• 4 semaines de vacances ;
• 4 jours mobile ;
• Boni au partage des profits ;
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• Comité festif avec plusieurs événements mensuels et trimestriels.
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Responsabilités
• Création des employés dans le logiciel de paie ;
• Vérification des feuilles de temps dans le logiciel de mobilité ;
• Analyse des données de paie ;
• Traitement de la paie hebdomadaire CCQ et non CCQ ;
• Remises aux divers organismes ;
• Fin d’année : T4, R1, CNESST, etc. ;
• Supporter le processus de recrutement et d’accueil ;
• Mise à jour des dossiers d’employés ;
• Adhésions assurance collective et REER ;
• Inscriptions et suivis des formations ;
• CNESST ;
• ISO9001.
Qualifications
• 2-3 années d’expérience en traitement de paie ;
• Connaissance de la paie CCQ et/ou du logiciel Maestro (un gros atout) ;
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