Titre : Technicien à la paie CCQ
Emplacement : Laval
Salaire : 50-70K$/année, selon l'expérience
Durée: Permanent
Heure: Flexible entre 35-40h/semaine, 100% présentiel
Notre client situé à Laval, dans le domaine de la construction, est à la recherche d'un technicien à la paie CCQ pour joindre son équipe!
Avantages
...
- Salaire entre 50-70K selon l'expérience
- 4 semaines de vacances, possibilité d'en avoir une 5e
- Assurance Groupe après 3 mois
- Formation continue
- Stationnement gratuit
Responsabilités
- Traitement de la paie pour 80 employés CCQ
- Création/modification des employés CCQ
- Préparation des DAS et rapport mensuel CCQ
- Effectuer les rapports de fin d'année (R1, T4)
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
- Expérience de minimum 2 ans en paie CCQ (must)
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
- Connaissance du logiciel Avantage (atout)
Sommaire
Ce poste permanent à Laval vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à nadia.fattal@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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