technicien mobile - installateur.

Voici les avantages du poste d'installateur a Boucherville :

- Horaire de jour de 8h00 a 16h00
- Salaire entre 22 et 24 $ selon l'expérience
- Avantages sociaux après la probation
- Voiture de compagnie fournit

Responsabilités
Voici les tâches pour le poste d'installateur a Boucherville:

- Installer les services vendus à la clientèle résidentielle et affaires de l’entreprise;
- Exécuter et compléter les rendez-vous selon la priorité établie par son supérieur immédiat;
- Installer et assurer la mise en service complète et/ou la modification des différents équipements et services offerts chez le client résidentiel et
commercial en fonction des normes en vigueur dans l’entreprise (Réf. : manuel des normes d’installation ou toute autre directive en place);

Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste d'installateur a Boucherville :

- Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou l’équivalent;
- Avoir une aisance avec les systèmes informatiques;
-Posséder un permis de conduire valide
- Connaissance mécanique et du domaine automobile obligatoire
- Bilingue (un atout)
- Sens de la débrouillardise et de l’organisation grandement développés;
- Autonomie, initiative et haut sens des responsabilités;
- Grande capacité à travailler en équipe;
- Polyvalence et flexibilité;
- Sens aiguisé du service à la clientèle et une éthique professionnelle irréprochable;

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-463-4114 - Demander Joanie, Mélissa ou Roxanne
Texto : 408-698-5002 Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur
https://www.facebook.com/profile.php?id=61570563842330
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d’emplois !!
Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.