technicien génie électrique maintenance.

Si vous êtes en quête de défis quotidiens, d'une équipe engagée, et que vous souhaitez développer vos compétences, venez nous rejoindre!

Advantages
Rémunération compétitive dans le marché
Poste permanent et à temps plein
Assurances collectives payées à 100%
REER collectifs
Travail hybride selon projet

Responsibilities
Faire la conception et le suivi de nouvelles installations électriques de basse et moyenne tension (4.16KV, 2.4KV, 600V) ainsi que le remplacement d’installations existantes.
Faire la conception et le suivi du système d’instrumentation et contrôle.
Participer à des études de risques, à la mise en place de procédures de cadenassage et d’autres mesures de sécurité.
Sélectionner et collaborer avec des sous-traitants pour des travaux électriques spécifiques (conception et chantier).
Procéder au diagnostic d’équipements de puissance (variateurs, moteurs, etc.) et d’instrumentation dans les différents secteurs de l’usine.
Concevoir des dessins techniques.
Modifier et créer des instructions de travail.
Faire du coaching auprès de l’équipe d’électriciens.
Participer à la préparation du budget annuel des immobilisations et de l’entretien du réseau.

Qualifications
DEC en génie électrique
Expérience pertinente de dix (10) années en électricité industrielle
Licence C
Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
Bonne connaissance du logiciel AutoCAD

Summary
Pour plus d'informations ou pour postuler, veuillez contacter : Hugo Lachaine au 418-930-2942 ou envoyer un courriel au hugo.lachaine@randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.