technicien génie civil hydro-québec.

Pour postuler: aida.kadiric@randstad.ca
Téléphone: 514-208-0779



Avantages
Technicien génie civil Chantiers Hydro-Québec


• Un contrat à long terme dans une équipe stable et dynamique;
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur;
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience;
• Formation rémunérée;
• Horaire 4 jours, 10 heures ou 5 jours 8 heures;
• Salaire: entre 31$ et 48$ (selon l'expérience);

Responsabilités
Technicien génie civil Chantiers Hydro-Québec

• S'impliquer dans la gestion des projets;
• Élaborer les méthodes de travail;
• Planifier, coordonner l’avancement des travaux;
• Créer des échéanciers (MS Project) incluant les points d’arrêts et points de surveillance;
• Faire le contrôle qualité des travaux;
• Procéder à l’approvisionnement du matériel permanent au chantier;
• Faire la lecture de plan et devis;
• Faire le suivi, documenter et maintenir à jour les échéanciers de projets et les journaux de chantier.

Qualifications
Technicien génie civil Chantiers Hydro-Québec


• DEC en génie civil ou électrique ou autre diplôme pertinent;
• ASP pour le milieu de la construction;
• Permis de conduire valide (classe 5);
• Connaissance du milieu de la construction;
• Maîtrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets;
• Être mobile partout dans la province du Québec.

Sommaire
Technicien génie civil Chantiers Hydro-Québec


Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : aida.kadiric@randstad.ca
514-208-0779

N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.

Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.

Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez un ami, un cousin, un frère, une sœur ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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