technicien en transport et logistique.

Avantages
Voici les avantages du poste de technicien aux transports et logistique
- Salaire de 50 à 60k
- Horaire de 40 heures/semaine
- Gamme complète d'avantages sociaux !
- REER Collectif avec participation de l'employeur
-Congé flottant
-Environnement de travail stimulant et défis quotidiens
-Entreprise d’Acton Vale en plein essor. Possibilité de grandir à l’interne


Responsabilités
Comme Commis à la logistique dans cette entreprise de Granby, tu auras entre autre à supporter l'équipe de la logistique dans la production des documents de conformité, d'expédition et de douane. Voici un exemple de ton quotidien en poste:
-Procéder à la validation des items
-S'assurer de la conformité des documents de douanes
-Répondre aux questions des clients internes et externes au niveau des transporteur
-Monter les demandes de soumissions de coût de transport
-Planifier et organiser la planification des transports locaux et internationaux
-Toutes autres tâches connexes


Qualifications
Les qualifications recherchées :
1 année d’expérience dans un poste de logistique
-Expérience en conformité douanière
- Être à l'aise dans l'apprentissage de divers logiciels
- Bilingue (7/10 + parlé et écrit)
- Organisé(e) Capacité à gérer simultanément de multiples projets et différentes échéances


Sommaire
Vous reconnaissez votre profil dans cette description et vous avez envie de reprendre le travail rapidement ?
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-Envoyer votre CV : alexandra.auclair@randstad.ca
-Téléphone : 450-361-1575 poste 2 pour Alexandra
-Facebook : Kinna Martine Randstad
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.