technicien en outillage.

Nous avons des ouvertures sur le quart de NUIT! Notre client est en pleine croissance et cherche à élargir son équipe!

Si vous avez de l'expérience en tant que technicien en outillage, postulez dès maintenant!

Envoyez votre CV à Emilie:
emilie.armstrong@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca
514-695-7388

Avantages
- Salaire compétitif de 26$/h (22.50 $/h + prime de 3.50 $/h)
- 40h/semaine garanties
- Quart de nuit (22h-6h30)
- Poste permanent
- Avantages sociaux après la période de probation
- Repas gratuits
- Situé à Rigaud, à l'opposé du trafic de Montréal et de Vaudreuil-Dorion
- Possibilités infinies d'évoluer dans l'entreprise

Responsabilités
- Nettoyage + montage d'outillage
- Inspecter les outillages
- Corriger les défauts d'outillage
- Procéder a des réparations mineures et remplacement de pièces
- Supporter la production pour l'installation de divers équipements sur les lignes de production
- Toutes autres tâches connexe

Qualifications
- Expérience équivalente en tant que technicien en outillage
- Expérience dans la réparation, la modification et la fabrication d'outils métalliques
- Capacité à lire des dessins techniques
- Compétences en matière d'usinage
- Possibilité de se déplacer jusqu'à Rigaud
- Capacité à travailler 40h/semaine pendant le quart de nuit

Sommaire
Si vous avez de l'expérience en tant que technicien en outillage, postulez dès maintenant!

Contactez Emilie:
emilie.armstrong@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca
514-695-7388

- Poste : Technicien en outillage
- Situé : Rigaud, Québec
- Type de rôle: permanent
- Salaire: 22.50 $/h + prime de 3.50 $/h (26 $/h)
- Horaire: 22h-6h30 (40h/semaine)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.