Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets diversifiés en infrastructures urbaines dans la province de Québec et si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut! Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, où
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chaque membre de l’équipe est valorisé et encouragé à se développer professionnellement. En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de contribuer à la création d'infrastructures qui améliorent la qualité de vie des communautés locales. N'attendez plus, faites partie d'une organisation qui valorise l'innovation, la diversité et l'excellence. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble un avenir meilleur pour tous.
Avantages
Parce que nous offrons notamment :
L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure;
Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
Responsabilités
Au sein de l’équipe en infrastructures urbaines du bureau de Montréal, Technicien en infrastructures urbaines a comme résponsabilités :
Participer à la conception et à la production des plans et profils à l'aide des logiciels Civil 3D et Autocad;
Procéder à des calculs de quantités et préparer des estimations de coûts de projet;
Effectuer des calculs liés au dimensionnement des réseaux municipaux;
S'assurer de la conformité des plans par rapport aux normes, codes et règlements en vigueur.
Qualifications
Détient un D.E.P. ou un D.E.C. en technologie du génie civil;
Possède au minimum 4 ans d’expérience pertinente incluant la surveillance de chantier;
Connaît les logiciels Autocad, Civil 3D et de la suite Office;
Est en mesure de s’exprimer en français (à l’oral et à l’écrit).
Sommaire
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi excitant dans une entreprise situé à Montréal et à faire partie d'une équipe passionnée, envoyez-nous votre candidature à ryad.selloum@randstad.ca. Nous avons hâte de vous accueillir et vous souhaitez bonne chance dans votre candidature !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
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Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
Responsabilités
Au sein de l’équipe en infrastructures urbaines du bureau de Montréal, Technicien en infrastructures urbaines a comme résponsabilités :
Participer à la conception et à la production des plans et profils à l'aide des logiciels Civil 3D et Autocad;
Procéder à des calculs de quantités et préparer des estimations de coûts de projet;
Effectuer des calculs liés au dimensionnement des réseaux municipaux;
S'assurer de la conformité des plans par rapport aux normes, codes et règlements en vigueur.
Qualifications
Détient un D.E.P. ou un D.E.C. en technologie du génie civil;
Possède au minimum 4 ans d’expérience pertinente incluant la surveillance de chantier;
Connaît les logiciels Autocad, Civil 3D et de la suite Office;
Est en mesure de s’exprimer en français (à l’oral et à l’écrit).
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Si vous êtes prêt.e à relever ce défi excitant dans une entreprise situé à Montréal et à faire partie d'une équipe passionnée, envoyez-nous votre candidature à ryad.selloum@randstad.ca. Nous avons hâte de vous accueillir et vous souhaitez bonne chance dans votre candidature !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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