technicien en administration - permanent - st-isidore.

Il s'agit d'une PME de 5 employés, qui est sur le marché depuis plus de 20 ans et qui est tres bonne santé financiere. Nous avons besoin de quelqu'un qui aime de multi-taches :
- Payables et recevables
- Facturation et paies
- Conciliations et écritures
- Fins de mois
- Gérer expéditions via purolator
- Gérer les quelques appels entrants



Avantages
Les avantages liés au poste de Technicien en administration - St-Isidore- sont les suivants :

Possibilité de faire 4 ou 5 jours par semaine ;
Horaire flexible ;
Carte essence ;
Téléphone cellulaire fournit ;
Un patron super gentil, et humain et ambiance familiale ;

Responsabilités
Les avantages liés au poste de Technicien en administration - St-Isidore sont les suivants :

- Payables et recevables ;
- Facturation et paies (4) ;
- Conciliations et écritures ;
- Fins de mois ;
- Gérer expéditions via purolator ;
- Gérer les quelques appels entrants ;

Qualifications
Les qualifications pour le poste de Technicien en administration sont les suivantes :

- Avoir envie d'occuper un poste polyvalent et ''multi-täches''
- Avoir 2 ans d'expérience dans un poste similaire

Sommaire
Pour postuler ou pour plus de détails sur ce poste: gabrielle.cossette@randstad.ca

Au plaisir de vous connaître,
Gabrielle
581-446-1718

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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