Êtes-vous prêt à plonger dans une carrière aquatique excitante et rafraîchissante? Vous avez de l'expérience en entretien et en maintenance? Devient maître des eaux et gardien des bains!
Nous recherchons un technicien de service pour l'entretien et la maintenance des piscines et des spas pour rejoindre notre équipe dynamique de passionnés du bien-être. Ce poste dans le domaine hôtelier offre une multitude d’avantages.
...
Poste: Technicien de service
Endroit: North Hatley (25 min. de Sherbrooke)
Salaire: Entre 23-26 $/h selon l'expérience
Type: Permanent
Horaire: temps plein de jour, en semaine et en week-end
Avantages
Aux côtés de cette entreprise de renommée, vous bénéficierez des avantages suivants:
- Avantages sociaux incluant une assurance groupe
- Uniforme fourni
- Rabais corporatif très intéressant
- Télémédecine
- Horaire de jour
Responsabilités
En rejoignant l'équipe de maintenance et service, voici vos principales responsabilités:
Être magicien des eaux : s'assurer que nos piscines et spas sont toujours prêts pour une expérience aquatique suprême. De la chimie de l'eau à la maintenance mécanique, vous serez le gardien des normes élevées de propreté et de sécurité.
Être détective hydrologique : diagnostiquez et résolvez les mystères de l'eau trouble, des équipements défaillants et des fuites clandestines. Votre capacité à résoudre les problèmes garantira des heures infinies de plaisir sans souci pour nos clients.
Être ambassadeur du bien-être aquatique: Effectuer des tournées régulières pour s'assurer du respect des règlements et de la sécurité en répondant aux questions de nos clients. En profiter pour nettoyer et approvisionner les espaces communes.
Qualifications
Voici les compétences que nous recherchons:
- Expérience en maintenance et réparation
- Expérience en entretien de piscines, spas ou d'équipements aquatiques
- Habileté à communiquer avec la clientèle
- Autonomie
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à sherbrooke.indus@randstad.ca
- Texte nous au 873-344-0336 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
- Communique avec nous sur Messenger : https://www.facebook.com/randstadsherbrooke
Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstadsherbrooke
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Stéphanie & Brenda
téléphone:
819-346-9244 poste 1
courriel : sherbrooke.indus@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Avantages
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- Avantages sociaux incluant une assurance groupe
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- Télémédecine
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Responsabilités
En rejoignant l'équipe de maintenance et service, voici vos principales responsabilités:
Être magicien des eaux : s'assurer que nos piscines et spas sont toujours prêts pour une expérience aquatique suprême. De la chimie de l'eau à la maintenance mécanique, vous serez le gardien des normes élevées de propreté et de sécurité.
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Être ambassadeur du bien-être aquatique: Effectuer des tournées régulières pour s'assurer du respect des règlements et de la sécurité en répondant aux questions de nos clients. En profiter pour nettoyer et approvisionner les espaces communes.
Qualifications
Voici les compétences que nous recherchons:
- Expérience en maintenance et réparation
- Expérience en entretien de piscines, spas ou d'équipements aquatiques
- Habileté à communiquer avec la clientèle
- Autonomie
Sommaire
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- Envoie ton CV à sherbrooke.indus@randstad.ca
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Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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