Technicien de service
Ville de Québec
Entrée en poste rapide
Salaire jusqu'à 830000$ selon expérience
Vous êtes détenteur d'un DEP en électromécanique et vous avez de l'expérience avec les équipements de levage?
Nous sommes présentement à la recherche d'un technicien de service pour la ville de Québec.
Avantages
...
Voici tous les avantages reliés à ce poste de technicien de service à Québec:
-Horaire de jour;
-Salaire selon expérience pouvant aller jusqu'à 83K pour débuter;
-Véhicule de service, cellulaire et ordinateur fournis;
-Entrée en poste rapide;
-Assurances collectives payées à 75% par l'employeur;
-Participation de l'employeur à un REER collectif.
Responsabilités
En tant que technicien de service à Québec, vos responsabilités quotidiennes seront de:
- Représenter votre employeur au meilleur de vos capacités chez les clients;
- Effectuer la maintenance préventive sur différents équipements de levage;
- Procéder à la réparation des équipements ainsi qu'à la maintenance corrective;
- Participer à l'installation et à la modernisation des équipements.
- Avoir des compétences en électricité très développées
Qualifications
Pour occuper ce poste de technicien de service à Québec, nous sommes à la recherche d'une personne détenant:
-DEP en électromécanique ou électricité;
-Un minimum d'expérience avec les équipements de levage;
-Une grande autonomie;
-Un permis de conduire valide;
-La capacité à découcher de manière ponctuelle;
-La disponibilité pour effectuer une semaine de garde 24/7 aux 6 semaines.
Sommaire
Ce poste de technicien de service à Québec vous intéresse?
Appelez Kévin au 418.525.7841 ou envoyez-moi un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.ca
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Suivez-notre page Facebook !
Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :
https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/
Randstad, l'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Salaire selon expérience pouvant aller jusqu'à 83K pour débuter;
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-Assurances collectives payées à 75% par l'employeur;
-Participation de l'employeur à un REER collectif.
Responsabilités
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- Effectuer la maintenance préventive sur différents équipements de levage;
- Procéder à la réparation des équipements ainsi qu'à la maintenance corrective;
- Participer à l'installation et à la modernisation des équipements.
- Avoir des compétences en électricité très développées
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-Un minimum d'expérience avec les équipements de levage;
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