technicien de service - chariot élévateur.

Passionné par le diagnostic mécanique? Envie de travailler de manière autonome? Si en plus, vous souhaitez participez à de nombreux projets en tant que technicien de maintenance? Alors venez rejoindre une entreprise leader sur le marché nord-américain. Pour ce poste de technicien de service , les défis ne manqueront pas.





Avantages
En tant que technicien de service dans l'industrie de la machinerie lourde, vos avantages seront :
- Un salaire compétitif
- Avantages sociaux complets
- Van fourni : allez travailler directement de votre domicile !
-Outils technologiques fournis (téléphone cellulaire, ordinateur portable, iPad fournis)
-Développement et formation professionnelle

Responsabilités
En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde, vos tâches seront :
- Réparer les chariots élévateurs assis et debouts électriques
- Réparer les chariots élévateurs à propanes
- Remplir les bons de commandes et faire la facturation
- Travailler de manière autonome
- Assurer un service à la clientèle hors pair


Qualifications
En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde, vos qualifications doivent être :
- DEP en électromécanique/mécanique ou équivalent
- Les expériences en tant qu'électromécanicien de maintenance ou en maintenance automobile seront considérées
- 5 ans d'expérience en maintenance mécanique
- Avoir une expérience en tant que technicien de service ou une expérience en service à la clientèle (atout)

Sommaire
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Si le poste vous intéresse alors, faites nous parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.ca ou par message texte au (438) 357-0166

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Heureux de vous connaître!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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